公司危險源管理制度

公司不安全源管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障公司生產(chǎn)安全，防范和應(yīng)對各類不安全源，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，訂立本管理制度。本管理制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實際情況訂立。第二條適用范圍本管理制度適用于我公司全部員工以及供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方。第三條定義不安全源：指可能導(dǎo)致事故或?qū)θ松?、設(shè)備、環(huán)境等造成損害或損失的物質(zhì)、設(shè)備、工藝、作業(yè)或環(huán)境等因素。管理責(zé)任人：指公司內(nèi)負(fù)責(zé)不安全源識別、評估、掌控和監(jiān)管的相關(guān)人員。第二章不安全源管理體系第四條不安全源的識別與評估公司將組織相關(guān)部門和專業(yè)人員對工作場合進行不安全源的識別與評估，確定重要不安全源清單，并依據(jù)評估結(jié)果訂立相應(yīng)的管理措施。不安全源的識別與評估應(yīng)掩蓋公司的全部工作環(huán)境、設(shè)備、作業(yè)和工藝，并依據(jù)工作內(nèi)容的變動進行定期更新。不安全源識別與評估結(jié)果應(yīng)記錄并報告給管理責(zé)任人，并進行風(fēng)險等級分類，為訂立管理措施供應(yīng)依據(jù)。第五條不安全源管理計劃管理責(zé)任人應(yīng)依據(jù)不安全源識別與評估結(jié)果訂立不安全源管理計劃，明確管理目標(biāo)、責(zé)任和措施，并訂立相應(yīng)的時間表和計劃。不安全源管理計劃應(yīng)涵蓋不安全源的掌控措施、防護設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案等方面，并確保計劃的可操作性和有效性。不安全源管理計劃應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行，并定期進行評估和調(diào)整。第六條不安全源掌控措施公司應(yīng)采取有效的掌控措施減少不安全源對員工、設(shè)備、環(huán)境等造成的風(fēng)險。掌控措施應(yīng)基于不安全源的風(fēng)險等級進行選擇和實施，并應(yīng)確保符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。掌控措施應(yīng)包含技術(shù)掌控、管理掌控和個體防護等方面，具體措施應(yīng)依據(jù)不安全源的特點進行確定。第七條不安全源監(jiān)控與改進公司應(yīng)建立不安全源監(jiān)控系統(tǒng)，對關(guān)鍵不安全源進行實時監(jiān)測和報警，確保及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。相關(guān)部門應(yīng)對不安全源掌控措施的有效性進行定期評估和檢查，并進行必需的改進。公司應(yīng)建立員工事故和隱患報告制度，鼓舞員工及時上報不安全源相關(guān)問題，并及時進行處理和改進。第三章基礎(chǔ)設(shè)施與人員管理第八條安全教育和培訓(xùn)公司應(yīng)建立健全的安全教育和培訓(xùn)制度，確保員工具備基本的安全意識和操作技能。新員工入職前應(yīng)接受安全教育培訓(xùn)，并進行相關(guān)崗位的安全操作培訓(xùn)。定期進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第九條人員管理公司應(yīng)建立員工健康檔案，定期進行健康體檢，并對有特殊健康情形的員工進行適當(dāng)布置。管理責(zé)任人應(yīng)對相關(guān)部門進行培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高管理人員的安全管理本領(lǐng)。管理責(zé)任人應(yīng)定期進行隱患排查，確保員工的人身安全。第十條臨時工管理公司對臨時工要進行安全教育和培訓(xùn)，并確保他們具備相關(guān)工作的安全操作技能。臨時工在工作期間必需遵守公司的安全操作規(guī)程，接受管理員工的引導(dǎo)和監(jiān)督。第四章應(yīng)急管理第十一條應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)編制完善的應(yīng)急預(yù)案，內(nèi)容應(yīng)包含事故類型、應(yīng)急處理流程、責(zé)任人及聯(lián)系方式等緊要信息。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)，并定期演練和修訂。第十二條應(yīng)急設(shè)施和器材公司應(yīng)配備必需的應(yīng)急設(shè)施和器材，包含消防設(shè)備、急救設(shè)備等，并定期進行檢查和測試，確保其完好有效。公司應(yīng)對應(yīng)急設(shè)施和器材進行定期維護和保養(yǎng)，并及時更新和更換。第十三條應(yīng)急演練和模擬公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練和模擬，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)和處理技能。應(yīng)急演練和模擬應(yīng)包含火災(zāi)、泄漏、爆炸等不同類型的應(yīng)急情景。第五章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第十四條監(jiān)督檢查公司應(yīng)建立不安全源監(jiān)督檢查制度，對不安全源管理計劃的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)記錄，并及時向管理責(zé)任人報告。第十五條責(zé)任追究對于違反本管理制度和相關(guān)法律法規(guī)的行為，公司將嚴(yán)厲查處，依法追究責(zé)任。對于因不安全源管理不善導(dǎo)致事故的，相關(guān)責(zé)任人將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第十六條修訂與解釋本管理制度的修訂由管理責(zé)任人負(fù)責(zé)，并應(yīng)報相關(guān)部門審核批準(zhǔn)