2024年勞務用工合同標準版（三篇）

第3頁共3頁2024年勞務用工合同標準版總包人：（以上簡稱甲方）砌體清工分承包人：（以下簡稱乙方）由于甲方承建_____X工程的需要，經甲乙雙方協議根據《中華人民共和國勞動法》及《合同法》和有關條文的規(guī)定，現將該工程有關磚砌體分項清工承包給乙方施工，為明確雙方的責任和權利，特訂如下條約：一、承包方式：清工二、建筑面積：按墻體實砌的墻面平方結算。三、砌體清工工作內容：包括項目：按圖紙設計要求及會審紀要設計變更通知書，按國家規(guī)范及圖集等要求施工，泥桶、泥鏟、砌磚線及其它小型工具，圖線上包括的所有砌體總包干價為22元/㎡，一次性包死，中途不做任何調整。如果乙方未將工程施工完畢，中途無故退場，甲方有權向乙方拒付余下的工程款。將余下工程款補給下個班組。四、工程質量：嚴格執(zhí)行現行的有關施工驗收規(guī)范和設計圖紙的要求施工，確保合格，并在保證質量的要求下節(jié)約材料，如發(fā)現有浪費材料的現象，按實際材料價格翻一倍進行罰款。如因質量原因造成的返工，其材料費及人工費均歸乙方自負。砌體之前地面應按要求濕水，沖洗干凈，如發(fā)現一次扣貳佰元。五、文明施工：1）、乙方進場人員必須嚴格執(zhí)行甲方有關規(guī)定。2）、每層的砌體完工后應做到工完料清。3）、工地現場嚴格進行打架斗毆。4）、小孩及不工作的婦女，嚴禁進入施工現場。六、付款方式：每月結算一次，按已完成實際實砌的工程量墻面每平方承包干價的80%付款，余款待砌體分項全部完工后付10%，余下10%待中間驗收合格后付清。七、本工程質量要求為合格工程。八、工期：自合同簽字生效之日起，至砌體全部完工后，總工期為二個月。九、安全生產：乙方施工人員必須嚴格按照《安全生產條例》施工，如因乙方原因發(fā)生安全事，則一切責任由乙方自己承擔。十、甲方權利與義務：1）、提供乙方工人的生活用水用電。2）、對不服從管理和領導的班級，管理人員有關權更換。3）、對不遵守公司、項目部及有關部門的安全規(guī)章制度的有權進行罰款并開除當事人。4）、對故意浪費材料的班組，經勸阻后還不改正的有權進行加倍罰款。5）、對有關部門要求整改的部位，乙方必須整改合格。十一、乙方權利與義務1）、聽從甲方和監(jiān)理單位的指揮，服從甲方領導，遵守公司項目部及有關部門的各項規(guī)章制度。2）、自備安全帽、安全帶、雨衣及勞保用品。十二、未盡事項經甲、乙雙方另行商議，如發(fā)生糾紛先由勞動仲裁及有關主管部門裁決，還不能解決的，由法院裁決。十三、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效，工程款付清后自動失效。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年勞務用工合同標準版（二）勞務用工合同甲方（雇主）：________________（以下簡稱甲方）身份證號碼：________________聯系地址：___________________電話：_____________________乙方（勞務人員）：________________（以下簡稱乙方）身份證號碼：________________聯系地址：___________________電話：_____________________鑒于甲方需要為其工程項目提供勞務人員，并經雙方協商并遵循平等、自愿、公平的原則，就勞務用工事宜達成如下合同：第一條合同內容1.1甲方聘雇乙方為勞務人員，從________________起至________________止為期__________。1.2乙方同意接受甲方安排的工作任務，并遵守甲方的工作規(guī)定和紀律。1.3乙方承諾按照甲方的要求提供符合要求的勞務，并保證提供的勞務質量達到甲方的要求。第二條工資及待遇2.1甲方按照雙方約定的工資標準支付乙方勞務報酬。乙方工資以人民幣計算。具體工資標準為：每小時________元（大寫：________）。2.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.3甲方為乙方提供必要的工作條件和保護，為乙方購買適當的勞務人員意外傷害保險。第三條工作時間及休假3.1乙方的工作時間為每周______小時，每天工作______小時，休息時間為自然周的周日。3.2乙方享受國家法定的節(jié)假日和休假，具體按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動保護和安全4.1甲方負責為乙方提供必要的勞動保護和安全設施，并對乙方的工作環(huán)境進行評估和改善。4.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)定，保證自己的人身安全，并按照甲方要求佩戴和使用勞動防護用品。第五條違約責任5.1甲方違反合同約定未及時支付勞務報酬的，應按照每日未支付金額的1%向乙方支付違約金。5.2乙方未按照合同約定提供勞務或提供的勞務質量不符合甲方要求的，應按照甲方的要求進行整改，并承擔由此造成的全部責任。第六條爭議解決6.1合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條合同變更和解除7.1未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。7.2一方有解除合同的情況，應提前_______天書面通知對方，并與對方友好協商解決。第八條本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方簽字：_____________________日期：_________________________乙方簽字：_____________________日期：_________________________注：本合同中，甲方指提供勞務的單位或個人，乙方指受雇提供勞務的單位或個人。本合同中如有未盡事宜，根據有關法律法規(guī)和雙方協商解決。2024年勞務用工合同標準版（三）甲方(用人單位)名稱：法定代表人：_____，單位住所：委托代理人：_____，本市或縣(市、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：_____，居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、直轄市)市縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)村(街)本市或縣(市、區(qū))住址：根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為(從下列A、B中選擇)：A、有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;B、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為(從下列A、B中選擇)：A、無試用期;B、試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、勞動崗位和工作內容第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。三、勞動報酬第四條甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列A、B、C中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：A、按月工資標準計算勞動報酬,每月工資為￥元(人民幣大寫：_____，含社會保險費用);B、按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：_____，含社會保險費用);C、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：(含社會保險費用)。第五條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資級別支付給乙方。第六條工資按月支付，具體支付、結算方式為(下列A、B中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：A、每月日前結算付清上月工資;B、每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余額款按如下約定結算支付：第七條工資發(fā)放方式為(下列A、B中選擇)：A、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶,工資發(fā)放均通過此賬戶進行;B、現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。四、工作時間第八條工作時間為(下列A、B中選擇)：A、實行標準工時制。乙方每天工作8小時,每周工作40小時,休息2天;B、甲方根據建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第九條乙方未參加當地社會保險的,社會保險費用由乙方自行繳納。六、勞動保護第十條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十一條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十二條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146—_____)。第十三條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。七、勞動紀律第十四條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、本合同的解除、變更、終止第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。第十六條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;5、乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6、乙方被依法追究刑事責任的。第十七條有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;4、甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十八條有下列情況之一的，勞動合同終止：1、固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2、以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成的。第十九條本合同解除或終止之日起____日內,甲方要與乙方進行工資結算,并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責任第二十條違約責任規(guī)定如下：1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第六條約定的發(fā)放期限屆滿之日起計算)。2、乙方因工作失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的，應承擔相應賠償責任。3、其他:十、雙方約定的其他事項第二十一條雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十二條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的,任何一方可以在勞動爭議發(fā)