2024年財(cái)會(huì)人員聘用合同（二篇）

第3頁共3頁2024年財(cái)會(huì)人員聘用合同甲方(聘用方)：總經(jīng)理：乙方(被聘用方)身份證號：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1、本合同于年月于____年____月____日終止。其中試用期____個(gè)月，即從____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿，進(jìn)行續(xù)簽合2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任財(cái)務(wù)部崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、按照國家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制財(cái)務(wù)憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無誤。3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、試用期為三個(gè)月，試用期間月工資為：2、轉(zhuǎn)正后月工資為：3、各項(xiàng)福利、獎(jiǎng)金以公司當(dāng)期制定的獎(jiǎng)勵(lì)方案為準(zhǔn)。第五條工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第七條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)代表(簽字)簽約時(shí)間：____年____月____日簽約時(shí)間：____年____月____日2024年財(cái)會(huì)人員聘用合同（二）合同編號：____-FHR-001聘用合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]住址：[住址]鑒于甲方需要增加財(cái)會(huì)人員以支持公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)展，乙方具備相關(guān)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用職位1.1甲方聘用乙方為財(cái)會(huì)人員。1.2乙方將根據(jù)甲方的安排和需要，承擔(dān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等工作。第二條聘用期限2.1聘用期限自____年1月1日起至2025年12月31日。2.2雙方一致同意，聘用期滿后，聘用合同不再自動(dòng)續(xù)期。第三條薪酬待遇3.1甲方將根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，給予乙方適當(dāng)?shù)男匠陥?bào)酬。3.2乙方的薪酬按月支付，具體支付時(shí)間由甲方財(cái)務(wù)部門確定。3.3乙方享受甲方的員工福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方按照甲方的工作安排和要求，履行工作職責(zé)，并遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度。4.2乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方確定。4.3乙方享受法定的帶薪年假和其他福利假期，具體休假安排由甲方根據(jù)公司制度和工作需要確定。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和公司的內(nèi)部資料，對于乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)資料及其他具有保密性質(zhì)的信息，乙方不得用于個(gè)人利益，并對其進(jìn)行保密。5.2乙方在離職后，應(yīng)當(dāng)歸還或銷毀甲方提供的一切機(jī)密信息和材料。第六條解除合同6.1乙方違反合同條款或嚴(yán)重違反甲方的工作制度和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。6.2甲方解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方，并履行相關(guān)的法律程序和義務(wù)。第七條爭議解決7.1本合同的訂立、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合