2024年終止勞動(dòng)合同專業(yè)版（七篇）

第2頁共2頁2024年終止勞動(dòng)合同專業(yè)版甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：____年____月____日____年____月____日2024年終止勞動(dòng)合同專業(yè)版（二），即指在2023年解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)常用的方法。以下將介紹一些常見的情況和方式。一、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同是一種常見的終止勞動(dòng)關(guān)系的方式。在這種情況下，員工和雇主可以根據(jù)雙方的意愿協(xié)商解除勞動(dòng)合同。在協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方可以商定解除合同的具體條件，例如是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、結(jié)算工資以及解除合同后雙方的權(quán)益和義務(wù)等。協(xié)商解除勞動(dòng)合同一般需要雙方簽署書面解除協(xié)議，以確保解除合同的合法性。二、法定解除勞動(dòng)合同的情況除了雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同外，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者或雇主在以下情況下可以依法解除勞動(dòng)合同：1.解除期滿合同：按照勞動(dòng)合同約定的期限解除合同。2.解除無固定期限合同：雙方協(xié)商或符合法定條件，一方提前三十日書面通知對方終止合同。3.被解雇：如果勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定，雇主可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定解雇勞動(dòng)者。例如，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重疏忽工作、盜竊公司財(cái)產(chǎn)等。4.自行辭職：勞動(dòng)者在提前三十日書面通知雇主并遵守約定的情況下，可以自行辭職終止勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同無效：勞動(dòng)合同存在違法情形，雙方協(xié)商解除合同。三、經(jīng)濟(jì)性裁員在企業(yè)經(jīng)營不善或經(jīng)濟(jì)情況不好導(dǎo)致員工削減時(shí)，雇主可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)裁員。裁員時(shí)，雇主必須根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商解除勞動(dòng)合同。裁員的條件和程序需要符合法律法規(guī)的規(guī)定，以確保員工的權(quán)益和合法權(quán)益。四、合同到期自動(dòng)終止有些勞動(dòng)合同是根據(jù)特定條件訂立的，例如雇傭期限或特定任務(wù)完成后的合同。在這種情況下，合同到期后，勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)終止，無需額外解除。五、勞動(dòng)糾紛調(diào)解或仲裁當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議或糾紛時(shí)，解除勞動(dòng)合同的一種方式是通過勞動(dòng)爭議調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)來解決。勞動(dòng)者或雇主可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)提交申請，通過調(diào)解或仲裁的方式解決爭議，最終解除勞動(dòng)合同?？傊?023年終止勞動(dòng)合同常用的方法包括雙方協(xié)商解除、法定解除、經(jīng)濟(jì)性裁員、合同到期自動(dòng)終止以及勞動(dòng)糾紛調(diào)解或仲裁。在解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的權(quán)益和合法權(quán)益。2024年終止勞動(dòng)合同專業(yè)版（三）甲方：_____(以下簡稱“甲方”)住址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____(以下簡稱“乙方”)住址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于：_____(1)甲方和乙方于____年____月____日簽署了《勞動(dòng)合同》(詳見附件)。(2)經(jīng)乙方要求，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》。通過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：1、合同解除及責(zé)任承擔(dān)1.1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。1.2《勞動(dòng)合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣____元的款項(xiàng)之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《勞動(dòng)合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利。2、承諾與保證甲方和乙方共同承諾及保證：2.1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);2.2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。3、管轄法律：_____仲裁3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭議提交_____，按照申請仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在_____進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。4、其他4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。附件：《勞動(dòng)合同》甲方：_____蓋章：_____乙方：_____簽字：_____簽約人：____年____月____日2024年終止勞動(dòng)合同專業(yè)版（四）勞動(dòng)通用合同解除及終止勞動(dòng)通用合同的解除及終止是勞動(dòng)關(guān)系終止的一種方式，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)通用合同可以通過解除或者終止來終止勞動(dòng)關(guān)系。下面我們將從解除和終止兩個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)介紹。一、解除勞動(dòng)通用合同勞動(dòng)通用合同的解除是指在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)雙方依法或者約定，經(jīng)過協(xié)商一致，解除勞動(dòng)通用合同關(guān)系的行為。勞動(dòng)通用合同的解除可以分為以下幾種情況：1.勞動(dòng)者辭職勞動(dòng)者有提前一定期限的通知單位辭職的權(quán)利，單位應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)者的決定，勞動(dòng)者提前通知單位可以解除合同。2.單位辭退勞動(dòng)者單位因勞動(dòng)者違紀(jì)、嚴(yán)重失職等原因，依法可以辭退勞動(dòng)者。單位在辭退勞動(dòng)者之前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查核實(shí)，確保辭退的合法性。3.協(xié)商一致解除勞動(dòng)雙方可以通過協(xié)商一致的方式解除合同，雙方應(yīng)當(dāng)明確解除的原因、協(xié)商解除的具體內(nèi)容等。4.勞動(dòng)者死亡或者宣告死亡勞動(dòng)者死亡或者宣告死亡，勞動(dòng)關(guān)系即終止。單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者的繼承人支付賠償金。5.其他情形根據(jù)特殊情況，當(dāng)勞動(dòng)雙方間出現(xiàn)合同無法履行的情況，雙方可協(xié)商解除合同。解除勞動(dòng)通用合同的程序：勞動(dòng)通用合同的解除需要經(jīng)過以下程序：1.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的申請，包括具體解除的原因、解除的時(shí)間等。2.勞動(dòng)者提出申請后，單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，雙方達(dá)成解除合同的協(xié)議。3.協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)當(dāng)在解除合同的協(xié)議上簽字確認(rèn)。4.解除勞動(dòng)關(guān)系后，單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者一個(gè)解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。2024年終止勞動(dòng)合同專業(yè)版（五）勞動(dòng)通用合同的終止是指勞動(dòng)關(guān)系終止的一種方式，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)通用合同可以根據(jù)下列情形終止：1.勞動(dòng)目的實(shí)現(xiàn)或者合同期滿勞動(dòng)目的實(shí)現(xiàn)或者勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。2.單位依法撤銷單位依法被撤銷，則勞動(dòng)關(guān)系終止。3.勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡勞動(dòng)者達(dá)到單位規(guī)定的退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系終止。4.勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者因疾病或者非因工傷、非因職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力，勞動(dòng)關(guān)系終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，其他情形下，勞動(dòng)關(guān)系終止。終止勞動(dòng)通用合同的程序：終止勞動(dòng)通用合同需要經(jīng)過以下程序：1.單位應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的具體時(shí)間。2.勞動(dòng)者收到通知后，雙方應(yīng)當(dāng)在合同終止前進(jìn)行結(jié)算，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償?shù)取?.勞動(dòng)關(guān)系終止后，單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系終止的證明?？偨Y(jié)：解除勞動(dòng)通用合同與終止勞動(dòng)通用合同是勞動(dòng)關(guān)系終止的兩種方式，解除需要?jiǎng)趧?dòng)雙方協(xié)商一致，而終止則是根據(jù)法律法規(guī)或者約定所進(jìn)行的。無論是解除還是終止，都需要雙方進(jìn)行合同的結(jié)算，并給予勞動(dòng)者相應(yīng)的證明。勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，雙方在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)應(yīng)當(dāng)互相尊重，平等協(xié)商解決問題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2024年終止勞動(dòng)合同專業(yè)版（六）委托單位：_____(以下簡稱“甲方”)設(shè)計(jì)單位：_____(以下簡稱“乙方”)由于原因，致使甲乙雙方于_____年____月____日簽訂的家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同，以下簡稱“原合同”)不能繼續(xù)履行，雙方協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議：一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括：二、合同費(fèi)用結(jié)算：原合同的設(shè)計(jì)費(fèi)總額為____元(幣種為人民幣)。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對設(shè)計(jì)費(fèi)的約定，甲方應(yīng)付共計(jì)____元，甲方已付____元，甲方應(yīng)付未付____元(大寫：____元整)，除此之外甲方無需支付乙方任何其他費(fèi)用。三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)法定代表人：_____法定代表人：_____委托代理人：_____(簽字)委托代理人：_____(簽字)協(xié)議簽訂日期：_____簽約地點(diǎn)：_____2024年終止勞動(dòng)合同專業(yè)版（七）勞動(dòng)合同終止協(xié)議甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同的終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動(dòng)合同的原因根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商，勞動(dòng)合同終止的原因如下：1.自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、流行病等不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)工作；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定；3.乙方因個(gè)人原因申請終止勞動(dòng)合同；4.其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的原因。二、終止勞動(dòng)合同的方式經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定以以下方式終止勞動(dòng)合同：1.雙方協(xié)商解除：雙方自愿解除勞動(dòng)合同，不再繼續(xù)工作；2.辭退：甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定而辭退乙方；3.辭職：乙方因個(gè)人原因提出辭職。三、終止勞動(dòng)合同的時(shí)間勞動(dòng)合同的終止時(shí)間為：（具體填寫合同終止的日期）四、終止勞動(dòng)合同的后續(xù)事項(xiàng)1.工資支付：乙方應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定，及時(shí)清算和領(lǐng)取自己的工資；2.加班費(fèi)結(jié)算：如有加班費(fèi)未結(jié)算，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；3.工作交接：勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)合理安排工作交接事宜；4.保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系后的社會(huì)保險(xiǎn)和福利事宜；5.協(xié)助手續(xù)：雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助勞動(dòng)行政部門等相關(guān)機(jī)構(gòu)完成解除勞動(dòng)關(guān)系的手