2024年非全日制用工聘用合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年非全日制用工聘用合同合同編號(hào)：_____甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年(月)。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_____崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前____天以書面形式通知對(duì)方。八、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工聘用合同（二）非全日制用工聘用合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]居住地址：[居住地址]鑒于甲方需要雇傭乙方為非全日制員工，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任《聘用崗位名稱》一職。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作，按照甲方合理的工作安排完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要而定，具體工作時(shí)間、休假制度、加班、請(qǐng)假等事宜，由甲方與乙方雙方協(xié)商確定并書面明確。三、薪酬待遇3.1乙方的工資待遇為[工資待遇]，按照甲方規(guī)定的工資支付周期進(jìn)行發(fā)放。3.2乙方的工資將按照國(guó)家相關(guān)稅務(wù)法規(guī)扣除個(gè)人所得稅和其他應(yīng)扣除的款項(xiàng)，實(shí)際發(fā)放金額為扣除后的數(shù)額。3.3乙方在工作期間如有加班或特殊工作任務(wù)，甲方將按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)或工作津貼。四、勞動(dòng)保護(hù)與工傷4.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2乙方在工作期間如因工作原因發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，將按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)或相關(guān)福利待遇。五、保密義務(wù)5.1乙方在工作期間以及離職后，應(yīng)始終保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得擅自披露或向他人泄露。5.2乙方對(duì)于甲方在工作期間提供的資料、文件、技術(shù)信息等，有義務(wù)加以保密和妥善保存，不得以任何形式擅自使用、復(fù)制或傳播。六、解除合同6.1本合同期限為[合同期限]，自《合同生效日期》起生效。6.2如乙方需要解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]提出書面解除申請(qǐng)并向甲方提供相應(yīng)的解除原因。甲方在收到乙方解除申請(qǐng)后，如同意解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。若甲方不同意解除合同，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.3如甲方需要解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]提出書面解除申請(qǐng)并向乙方提供相應(yīng)的解除原因。甲方在簽訂解除協(xié)議后，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金或解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同的修改、解釋及爭(zhēng)議解決，應(yīng)以雙方友好協(xié)商為原則。如協(xié)商無(wú)法解決，可依法向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟解決。8.