2024便利店員工勞動合同

2024便利店員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第四條勞動保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，確保自身和他人的安全。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。6.3本勞動合同期滿，雙方均無異議，本勞動合同自然終止。第七條經(jīng)濟(jì)補償7.1如果甲方依照本勞動合同第六條第2款的規(guī)定解除本勞動合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。7.2如果本勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.勞動合同解除或終止證明書

8.經(jīng)濟(jì)補償計算證明

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求賠償。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補償。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險并支付違約金。

4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同。

5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同，構(gòu)成違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險

4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償金

5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方的一定金額四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方入職后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與招聘廣告不符，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并根據(jù)實際情況要求賠償。

2.甲方未按時支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補償。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險并支付違約金。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

5.雙方發(fā)生勞動爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的便利店招聘員工時使用本合同。

2.甲方與現(xiàn)