2024企業(yè)單位聘用合同

2024企業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.乙方擔(dān)任甲方公司的__________崗位。2.乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方公司的規(guī)定發(fā)放。4.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)保守上述秘密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要解除或終止合同，一方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息的具體內(nèi)容（如有）7.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反了合同約定。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前書面通知甲方，或未支付違約金。3.乙方未保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，泄露給第三方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方的社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指甲方企業(yè)單位。2.受聘方：指乙方個(gè)人。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司中所擔(dān)任的職位和工作任務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方公司運(yùn)營。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)積極配合改進(jìn)。如乙方仍無法滿足甲方要求，甲方可依據(jù)合同約定解除合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金。如乙方未支付違約金，甲方有權(quán)通過法律途徑追討。3.問題：乙方泄露甲方公司秘密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方停止侵權(quán)行為，乙方應(yīng)積極配合。如乙方拒絕配合，甲方可依據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方企業(yè)單位與乙方個(gè)人之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方企業(yè)單位與乙方個(gè)人約定工作職責(zé)、工資待遇等事項(xiàng)。3.甲方企業(yè)單位