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職位目的：(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)協(xié)助經(jīng)理工作；經(jīng)理不在時(shí)代理其職責(zé)；根據(jù)部門工作會(huì)議安排或領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分管某工作關(guān)系：(簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。)絡(luò)優(yōu)化管理員數(shù)據(jù)采集管理員投訴管理員等對(duì)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部經(jīng)理負(fù)責(zé)準(zhǔn)1經(jīng)理職責(zé)代理：經(jīng)理不在時(shí)代理其全部職責(zé)。(具體見經(jīng)理職位說(shuō)明書)2協(xié)助經(jīng)理工：根據(jù)經(jīng)理主持下制定的部門工作計(jì)劃，配合經(jīng)理經(jīng)理工作，拾遺補(bǔ)缺。做好體系維護(hù)與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。3M4CDMA無(wú)線優(yōu)化5第2頁(yè)共4頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟男女適應(yīng)專業(yè)√√任職資格無(wú)線維護(hù)和優(yōu)化兩年以上，有一定的管理水平和技術(shù)水平，熟悉GSM和CDMA的管理能力協(xié)調(diào)能力專業(yè)技術(shù)能力和創(chuàng)新能力所需培訓(xùn)(列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目)職位依據(jù)：(主要填寫編寫本職位說(shuō)明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。)說(shuō)明等第3頁(yè)共4頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟

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