單位單方解除勞動(dòng)合同

單位單方解除勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的事由1.1乙方同意自協(xié)議簽訂之日起，與甲方解除勞動(dòng)合同。1.2甲方同意自協(xié)議簽訂之日起，與乙方解除勞動(dòng)合同。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方同意在協(xié)議生效后，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.3甲方應(yīng)在協(xié)議生效后，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方離職待遇。第三條離職待遇3.1甲方應(yīng)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼以及加班費(fèi)等，計(jì)算至解除勞動(dòng)合同前一日。3.2甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。3.4乙方同意放棄要求甲方支付除本協(xié)議約定以外的任何賠償、補(bǔ)償或其他費(fèi)用。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議2.乙方離職證明3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議7.乙方與甲方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方離職待遇，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方利用甲方資源、客戶關(guān)系進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與原用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付離職待遇：乙方可以要求甲方按照約定支付，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。2.甲方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：乙方可以要求甲方及時(shí)辦理，如有必要，可以向社保部門(mén)投訴或提起訴訟。3.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）解除勞動(dòng)合同。2.甲方