事業(yè)單位司機(jī)聘用版合同范本

事業(yè)單位司機(jī)聘用版合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方單位司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的交通出行保障工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證行車(chē)安全。第二條聘用期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、健康體檢等。5.3乙方因工負(fù)傷、患病的，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議6.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：無(wú)故遲到、早退、缺勤等。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方透露甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等秘密。4.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)等：未按時(shí)、足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議需承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作進(jìn)度：進(jìn)行溝通、培訓(xùn)，如仍無(wú)改善，根據(jù)實(shí)際情況考慮調(diào)崗或解除合同。2.乙方在工作中發(fā)生交通事故：及時(shí)報(bào)警，按程序處理，如有責(zé)任，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資及違約金。4.乙方因疾病、傷殘不能繼續(xù)工作：按國(guó)家規(guī)定