勞動協(xié)議書樣板

勞動協(xié)議書樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條勞動合同1.1本協(xié)議書是甲乙雙方簽訂的固定期限勞動合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作____天。3.2乙方的工作時間安排應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同終止和解除9.1本協(xié)議書的終止和解除，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致。9.2甲方提前解除本協(xié)議書的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動合同書面材料9.甲方制定的規(guī)章制度書面材料10.乙方簽署的保密協(xié)議書面材料二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方提前解除勞動合同，未支付乙方經(jīng)濟補償，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，一方提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險費：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，要求甲方支付工資和補繳社會保險費。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方提前解除勞動合同未支付經(jīng)濟補償：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作。2.雙方明確雙方權(quán)利義