普通高校就業(yè)協(xié)議書

普通高校就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的普通高校，乙方為甲方在校學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在畢業(yè)后的就業(yè)崗位為：__________。1.2乙方在甲方就業(yè)期間，應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條試用期及勞動合同2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。2.3試用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。第三條薪酬及福利待遇3.1乙方在試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方正式入職后，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第四條培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進行晉升。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利制度5.甲方公司培訓(xùn)發(fā)展計劃6.保密協(xié)議7.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)發(fā)展機會4.甲方未按照約定支付薪酬福利5.甲方違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.普通高校：指按照國家規(guī)定設(shè)立，具有獨立法人資格，進行高等教育的學(xué)校。2.畢業(yè)生：指在普通高校順利完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)位的學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解對方而約定的考察期。4.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職：解決辦法：提前溝通，了解離職原因，盡量挽留，如無法挽留，按法定規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息：解決辦法：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并賠償損失，必要時追究刑事責(zé)任。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)發(fā)展機會：解決辦法：與甲方溝通，爭取更多的培訓(xùn)發(fā)展機會，如甲方仍不履行，可依法維權(quán)。4.甲方未按照約定支付薪酬福利：解決辦法：與甲方溝通，要求按時足額支付薪酬福利，如甲方仍不履行，可依法維權(quán)。5.甲方違反保密協(xié)議：解決辦法：立即啟動保密協(xié)議，要求甲方停止違約行為，并賠償損失，必要時追究刑事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.普通高校畢業(yè)生與用人單