2024公司與員工的保密協(xié)議書

2024公司與員工的保密協(xié)議書合同編號：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________鑒于公司擁有豐富的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)對公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料，不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使第三方知悉。1.3乙方在保密期限內(nèi)，不得以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。二、保密期限2.1乙方在勞動(dòng)合同期間的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同生效之日起至勞動(dòng)合同解除之日起一定期限內(nèi)有效，具體保密期限由雙方在勞動(dòng)合同中約定。2.2乙方在解除勞動(dòng)合同后的保密義務(wù)，按照雙方在勞動(dòng)合同中的約定執(zhí)行。如雙方未在勞動(dòng)合同中約定解除勞動(dòng)合同后的保密期限，則乙方在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲乙雙方另行協(xié)商確定保密期限的終止時(shí)間。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3如果乙方違約行為給甲方造成損失難以計(jì)算，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。四、爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料3.損失計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)4.違約金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)5.法院訴訟費(fèi)用的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.未妥善保管甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料，導(dǎo)致資料遺失、損壞或被非法使用。4.違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。3.違約行為：指違反合同約定的一方或多方行為。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失和間接損失。5.違約金：指按照約定或法律規(guī)定，違約方應(yīng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，采取補(bǔ)救措施，如更換密碼、加強(qiáng)安全措施等，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果追究責(zé)任。2.員工違反保密義務(wù)從事競爭性業(yè)務(wù)：收集證據(jù)，要求員工停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。3.員工不配合保密工作：進(jìn)行溝通教育，如員工仍不配合，考慮采取紀(jì)律處分措施，如警告、罰款等。4.合同爭議：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，按照約定向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.公司與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)簽訂保密協(xié)議。2.公司與