財務(wù)人員的勞動合同范文

財務(wù)人員的勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)呜攧?wù)人員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為____（全職/兼職）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算工作，包括但不限于記賬、編制財務(wù)報表、稅務(wù)申報等；（2）負(fù)責(zé)對公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析和報告；（3）參與制定和執(zhí)行公司的財務(wù)政策和內(nèi)部控制制度；（4）負(fù)責(zé)員工的工資、福利及社會保險的核算和支付；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按照約定的工作內(nèi)容認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，甲方依法支付乙方加班工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.4乙方如因違反甲方規(guī)定或勞動合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條解除和終止合同的條件5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.3乙方如因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，雙方可協(xié)商解除或終止勞動合同。5.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2本勞動合同的違約金為人民幣____元。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方財務(wù)報表6.甲方內(nèi)部控制制度文件7.甲方保密制度文件8.勞動爭議處理辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知解除或終止勞動合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的考察期。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動合同？解決辦法：按照合同約定，提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止勞動合同，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密信息，如何處理？解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方愿意在甲