2024醫(yī)院臨時(shí)聘用合同

2024醫(yī)院臨時(shí)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人士，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就乙方臨時(shí)聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)聘用崗位，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期滿前表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意繼續(xù)聘用，雙方可簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)聘用期間的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)定另行計(jì)算。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）其他法定解除情形。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

7.保密協(xié)議

8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等，視為違約。

3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，視為違約。

4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前書(shū)面通知對(duì)方，視為違約。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

2.乙方：指具備相關(guān)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人士。

3.臨時(shí)聘用：指乙方在甲方擔(dān)任非全日制或短期全職工作。

4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的明確工作任務(wù)和職責(zé)。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方臨時(shí)聘用期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

6.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方工作時(shí)間和地點(diǎn)。

7.休假：指乙方依法享有的國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。

8.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的人身安全保護(hù)措施。

9.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問(wèn)題所在，要求乙方改正。嚴(yán)重情況下，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方停止泄露行為，并簽署補(bǔ)充保密協(xié)議。如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方遵守規(guī)定。如乙方多次違反，甲方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題：乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前書(shū)面通知對(duì)方。

解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照約定提前書(shū)面通知，并根據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供病假待遇，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)