潮牌店長工作描述范文(合集10篇)

潮牌店長工作描述范文(合集10篇)1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營及工作，對店鋪的`商品、賣場、銷售、人員、顧客、財產(chǎn)等資源進(jìn)行管理;

2、培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬，提高門店人員素質(zhì)與銷售技能，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和各項(xiàng)管理指標(biāo);

3、根據(jù)公司客服部要求，建立客戶檔案，維系老顧客關(guān)系，培育顧客忠誠度;

4、負(fù)責(zé)每月店鋪盤點(diǎn)工作，并按規(guī)定上報公司;

5、執(zhí)行和維護(hù)公司制度、紀(jì)律和各項(xiàng)指示，確保門店的正常運(yùn)作;

潮牌店長工作描述范文第2篇

店長是店面的核心人物，店長必須服從公司總部的統(tǒng)一指揮，積極配合總部的各項(xiàng)營銷策略。

1、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各類文件。

2、監(jiān)督商品的'要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列等有關(guān)工作。

3、配合財務(wù)做好每月盤點(diǎn)。

4、負(fù)責(zé)日常辦公室待人接物，處理日常事務(wù)，做到禮貌待人。

5、負(fù)責(zé)辦公室人員各項(xiàng)考勤制度，當(dāng)日考勤數(shù)據(jù)做到不涂改、不變更。

6、協(xié)助總公司控制成本，節(jié)約水、電、電話等費(fèi)用。

7、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。

8、保持店面內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等管理。

9、完成財務(wù)主管及上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項(xiàng)工作。

潮牌店長工作描述范文第3篇

1、指導(dǎo)能力。能拓展下級的視野，畫龍點(diǎn)睛，高瞻遠(yuǎn)矚，使其人盡其才，提高業(yè)績的指導(dǎo)能力；

2、培訓(xùn)的能力。按已有的規(guī)范管理培育下級，傳授可行的方法、步驟和技藝，使其在其職盡其責(zé)、勝其任。同時要有找漏補(bǔ)缺，幫助下級盡快改正并培養(yǎng)他們迅速成長的能力；

3、資訊、數(shù)據(jù)的駕馭能力。訊息資料、數(shù)據(jù)的整理、分析，并使之運(yùn)用到實(shí)踐中去，以揚(yáng)長避短、查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)管理，提升業(yè)績的能力；

4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。怎樣有效、合理地組織下級，調(diào)動員工的積極性，共同完成公司的既定目標(biāo)；

5、正確的判斷能力。對問題、對事件要客觀地評判、正確地分析，并快速解決問題；

6、專業(yè)技能。經(jīng)營酒店、門店的必備技巧和使顧客滿意的能力；

7、企劃能力。怎樣有計劃地組織人力、物力、財力，合理調(diào)配時間，整合資源，提高效率；

8、管理能力。不斷地找出隱患問題，加強(qiáng)管理，防患于未然，使門店整體運(yùn)營結(jié)構(gòu)更趨合理的.能力；

9、自我提高、自我完善的能力。不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識，在企業(yè)發(fā)展過程中能跟上時代的步伐和企業(yè)一起成長，不斷充實(shí)自己，完善自己的能力；

10、誠信的職業(yè)道德。有良好操守和高尚的道德才能顯示出人格的魅力，才能有上行下效的效果；

11、榜樣和承擔(dān)責(zé)任的能力。一店之長是整個店面、整個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)。有什么樣的店長就有什么樣的員工。遇事要不推諉、劃清責(zé)任、勇于承擔(dān)。

潮牌店長工作描述范文第4篇

一、宣布與執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定

（1）傳達(dá)、執(zhí)行公司總部的各項(xiàng)指令及規(guī)定。

（2）負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、門店營運(yùn)管理手冊的條文。

二、制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)

（1）營業(yè)額指標(biāo)；

（2）費(fèi)用控制目標(biāo)；

（3）廚房、吧臺的成本率、毛利率目標(biāo)店長需根據(jù)預(yù)定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合本店的實(shí)際情況，制定出完成本月銷售計劃的執(zhí)行計劃，包括營業(yè)計劃、采購計劃、銷售促進(jìn)計劃、人力資源計劃、費(fèi)用控制計劃、財務(wù)計劃和外賣計劃，亦可細(xì)分為月計劃、周計劃、日計劃等；及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。結(jié)合實(shí)際門店運(yùn)營情況，敢于、善于提出各種合理化建議。

三、單店員工的安排與管理

（1）每日對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理；同時，每日對所有的樓面人員進(jìn)行服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)；

（2）對員工進(jìn)行公平公正的工作分配及績效考核；

（3）抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心。

（4）不斷的對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平，提高門店員工的工作效率；

（5）協(xié)調(diào)單店各方面的人際關(guān)系，使員工有一個融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)單店員工的凝聚力。

四、維護(hù)單店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行單店安全管理

（1）店內(nèi)設(shè)施完好率的保持；設(shè)備故障的.修理與更換；冰箱、雪柜、及其他器具用具的維護(hù)；隨時檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度，超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。

（2）單店環(huán)境衛(wèi)生。按區(qū)域安排責(zé)任落實(shí)到人，由店長檢查落實(shí)。

（3）在營業(yè)結(jié)束后，店長應(yīng)對店內(nèi)的保安人員、消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實(shí)檢查，確保安全工作萬無一失。

五、監(jiān)督和審核店內(nèi)財務(wù)及進(jìn)行成本控制

（1）嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗，并保證營業(yè)款安全。

（2）加強(qiáng)單店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用。

六、宣揚(yáng)公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化

（1）在門店經(jīng)營范圍內(nèi)根據(jù)市場情況和不同時期的需求，制定相應(yīng)的促銷計劃；

（2）制定服務(wù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度，定期組織廚師長，樓面部長及收銀，根據(jù)點(diǎn)餐客人的需求和意見，及時改進(jìn)，提高服務(wù)和出品質(zhì)量。

潮牌店長工作描述范文第5篇

姓名(男,33歲)

求職位：店長店經(jīng)理

期望薪資：面議

目前職位：發(fā)型師學(xué)歷：高中

工作經(jīng)驗(yàn)：5-20xx年

現(xiàn)居住地：上海虹口魯迅公園

電子郵箱：

自我評價

認(rèn)真，負(fù)責(zé)，高效，具備很強(qiáng)的團(tuán)隊精神和事業(yè)精神，善于對團(tuán)隊的教育及激勵，追求卓越的'數(shù)字化管理與配合

工作經(jīng)驗(yàn)

筐太子連鎖

20xx-4至20xx-2任職發(fā)型師薪資5000-8000元/月

工作職責(zé)：20xx年——20xx年在狂剪坊發(fā)型師，店長

20xx年——20xx年就職于炫發(fā)連鎖任店長

20xx年——20xx年就職于文峰連鎖任店經(jīng)理

20xx年——20xx年就職于金太子連鎖任經(jīng)理

刻育經(jīng)歷

20xx-7至20xx-10托尼蓋教育學(xué)院高級設(shè)計師專業(yè)

錢昊南語言能力

英語：一般

錢昊南專業(yè)證書

托尼蓋教育學(xué)院20xx年10月由托尼蓋教育學(xué)院頒發(fā)

潮牌店長工作描述范文第6篇

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)商品價格變動。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

4.掌握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷品淘汰。

5.掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務(wù)處理等工作。

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

8.負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況管理。

9.負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動建議。

10.負(fù)責(zé)對員工培訓(xùn)教育工作。

11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生各種矛盾。

12.監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

13.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

14.做好與門店周圍社區(qū)各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

潮牌店長工作描述范文第7篇

1、指導(dǎo)能力。能拓展下級視野，畫龍點(diǎn)睛，高瞻遠(yuǎn)矚，使其人盡其才，提高業(yè)績指導(dǎo)能力；

2、培訓(xùn)能力。按已有規(guī)范管理培育下級，傳授可行方法、步驟和技藝，使其在其職盡其責(zé)、勝其任。同時要有找漏補(bǔ)缺，幫助下級盡快改正并培養(yǎng)他們迅速成長能力；

3、資訊、數(shù)據(jù)駕馭能力。訊息資料、數(shù)據(jù)整理、分析，并使之運(yùn)用到實(shí)踐中去，以揚(yáng)長避短、查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)管理，提升業(yè)績能力；

4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。怎樣有效、合理地組織下級，調(diào)動員工積極性，共同完成公司既定目標(biāo)；

5、正確判斷能力。對問題、對事件要客觀地評判、正確地分析，并快速解決問題；

6、專業(yè)技能。經(jīng)營酒店、門店必備技巧和使顧客滿意能力；

7、企劃能力。怎樣有計劃地組織人力、物力、財力，合理調(diào)配時間，整合資源，提高效率；

8、管理能力。不斷地找出隱患問題，加強(qiáng)管理，防患于未然，使門店整體運(yùn)營結(jié)構(gòu)更趨合理能力；

9、自我提高、自我完善能力。不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識，在企業(yè)發(fā)展過程中能跟上時代步伐和企業(yè)一起成長，不斷充實(shí)自己，完善自己能力；

10、誠信職業(yè)道德。有良好操守和高尚道德才能顯示出人格魅力，才能有上行下效效果；

11、榜樣和承擔(dān)責(zé)任能力。一店之長是整個店面、整個團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)。有什么樣店長就有什么樣員工。遇事要不推諉、劃清責(zé)任、勇于承擔(dān)。

潮牌店長工作描述范文第8篇

店長的簡歷工作描述

作為一名店長，我在過去的幾年里積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和技能。我始終致力于提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)，與團(tuán)隊合作并實(shí)施有效的銷售策略。以下是我在不同公司工作的經(jīng)歷和能力的詳細(xì)描述。

我于20XX年加入一家知名服裝零售公司，開始了我的職業(yè)生涯。在這里，我負(fù)責(zé)管理一家位于市中心的時尚店鋪。從最初的階段，我便意識到了有效的團(tuán)隊合作的重要性。我建立了一個充滿活力、高效率的團(tuán)隊，他們同樣致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)。我鼓勵員工們參與培訓(xùn)課程，以提高其專業(yè)知識和提升銷售業(yè)績。通過定期的團(tuán)隊會議和指導(dǎo)，我及時掌握銷售趨勢和客戶需求，并制定相應(yīng)的市場營銷策略。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，該店的銷售額提高了15%，客戶滿意度也明顯提升。

隨后，我轉(zhuǎn)到了一家百貨公司，被任命為店長。在這里，我管理了一個更大、更復(fù)雜的店鋪，擁有多個品類和部門。為了有效地管理這些部門，我與各部門主管建立了良好的合作關(guān)系，并定期檢查銷售數(shù)據(jù)和貨品庫存情況。我協(xié)調(diào)不同部門之間的工作，確保訂單及時完成，并及時解決運(yùn)營中的問題。我還引入了一套新的POS系統(tǒng)，以提高銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和處理速度。通過這些努力，該店的銷售額增長了20%以上，得到了公司的高度贊譽(yù)。

為了進(jìn)一步提升自己的管理技能，我決定加入一家國際連鎖超市作為店長。在這里，我面臨著跨文化和跨國團(tuán)隊管理的挑戰(zhàn)。我深入了解了不同國家文化的差異，并與員工開展培訓(xùn)，幫助他們適應(yīng)新的工作環(huán)境。我更加注重員工的溝通和激勵，鼓勵他們提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。我與其他店鋪的經(jīng)理一起分享和實(shí)施成功的銷售策略，并與總部保持密切聯(lián)系，確保執(zhí)行并達(dá)到銷售目標(biāo)。通過這些努力，我管理的超市的銷售額在兩年內(nèi)增長了30%以上。

作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的店長，我具備了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神。我擅長與員工建立良好的工作關(guān)系，并為他們提供有針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)。我熟悉市場趨勢和客戶需求，能夠制定有效的市場營銷策略。我善于處理店鋪運(yùn)營中的問題，并在緊急情況下做出明智的決策。我的目標(biāo)是將最佳實(shí)踐與團(tuán)隊合作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供卓越的客戶體驗(yàn)。

總結(jié)起來，作為一名店長，我具備了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和能力。我通過有效的團(tuán)隊合作、市場營銷策略的制定和緊密的客戶關(guān)系管理，成功提高了各個店鋪的銷售業(yè)績和客戶滿意度。我的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格注重員工發(fā)展，并致力于公司的成功。我期待將我的經(jīng)驗(yàn)和技能應(yīng)用于新的挑戰(zhàn)，為您的企業(yè)創(chuàng)造出色的業(yè)績。

潮牌店長工作描述范文第9篇

店長的工作職責(zé)描述

一、店長角色認(rèn)知

店長是管理者而不是銷售者：

對店鋪——店長是靈魂人物，相當(dāng)于我們?nèi)祟惖拇竽X指揮著身體各部分的活動；

對公司——是橋梁，架起員工與公司之間的上傳下達(dá)；是樹桿，樹枝（員工）通過它給予樹根（公司）氧氣，樹根給予樹枝水分與氧分。

對市場——是眼睛，將外界信息及時的反饋到公司、員工。

二、對店長的要求

店長素質(zhì)要求：誠實(shí)守信、有責(zé)任心、團(tuán)隊合作、執(zhí)行力。

店長能力要求：自信、主動性、親和力、溝通能力、客戶服務(wù)意識、關(guān)系建立與維護(hù)、成就導(dǎo)向、耐心、團(tuán)隊管理、計劃能力、培養(yǎng)下屬、激勵下屬、危機(jī)處理能力、數(shù)據(jù)分析能力。

店長知識專業(yè)要求：消費(fèi)者心理學(xué)、陳列知識、店鋪管理知識、店鋪庫存管理、顧客服務(wù)意識、產(chǎn)品知識、FAB、店鋪診斷、店鋪銷售技能、顧客服務(wù)技能、陳列整改技能。

三、店長崗位說明書

（本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：帶領(lǐng)全體員工完成每月銷售目標(biāo)及進(jìn)行終端形象推廣與傳播，以建立良好的市場口碑）

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一（負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理）

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃與任務(wù)分配

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷與效果追蹤

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表

職責(zé)二（負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督）

1、負(fù)責(zé)員工日?？记诒O(jiān)督

2、負(fù)責(zé)對員工著裝，士氣與精神面貌進(jìn)行檢查

3、負(fù)責(zé)對員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度

5、負(fù)責(zé)店鋪形象日常維護(hù)與管理

6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督

7、負(fù)責(zé)每日交接班工作記錄與盤點(diǎn)

8、負(fù)責(zé)日常維修申請及處理

9、負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的'處理

10、負(fù)責(zé)店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查

職責(zé)三（負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)）

1、負(fù)責(zé)店鋪每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成

2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析

3、負(fù)責(zé)每季新品上市時嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活潑區(qū)域布置與陳列

4、負(fù)責(zé)每日盤點(diǎn)庫存情況，對暢滯銷款及時提出補(bǔ)貨與促銷措施，確保店內(nèi)商品庫存合理

5、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

6、負(fù)責(zé)每日向公司傳送銷售日報，并進(jìn)行總結(jié)分析

7、負(fù)責(zé)店鋪賬目嚴(yán)格管理，做到日清

職責(zé)四（負(fù)責(zé)對店內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)）

1、參與店內(nèi)促銷活動推廣與策劃，活動結(jié)束后與店員一起進(jìn)行總結(jié)與分析

2、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

3、對當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時處理與總結(jié)報告

4、負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確

5、做好貨品的補(bǔ)充計劃與調(diào)撥管理

6、建立顧客資源檔案

7、要求每個店員對其銷售的顧客做回訪，保持電話與短信聯(lián)系

8、關(guān)注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時通知客戶

職責(zé)五（進(jìn)行團(tuán)隊管理）

1、做好每日店鋪開收工作安排，確保準(zhǔn)時開店與收店盤點(diǎn)清楚

2、本班次人員日?？记冢己说絿?yán)格公正

3、早晚班或交接工作協(xié)調(diào)

4、對員工的激勵和賣場士氣提升，蓮>保持良好的工作激情

5、對每日營業(yè)工作做到事前有計劃，執(zhí)行有條理

店長職責(zé)說明

本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述（完成當(dāng)日銷售任務(wù)的同時，協(xié)助店長對店鋪進(jìn)行管理）

職責(zé)一（協(xié)助店長完成店鋪的日常管理工作）

1、跟蹤落實(shí)產(chǎn)品促銷計劃及效果跟蹤

2、協(xié)助店長合理安排店內(nèi)員工的工作，培養(yǎng)有潛力的員工

3、完成每日銷售報表的制作，并上傳至公司

職責(zé)二（負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督）

1、負(fù)責(zé)員工日常考勤

2、負(fù)責(zé)對員工著裝，士氣與精神面貌進(jìn)行檢查

3、觀察員工的服務(wù)細(xì)節(jié)及服務(wù)是否規(guī)范

4、與店長一起對店鋪形象進(jìn)行維護(hù)與管理

5、協(xié)助店長在每季新品上市時嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常區(qū)域布置與陳列

6、負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的總結(jié)

7、負(fù)責(zé)每日交接班工作的記錄

8、負(fù)責(zé)店鋪頭上的前期處理

潮牌店長工作描述范文第10篇

一、宣布與執(zhí)行公司下達(dá)各項(xiàng)指令和規(guī)定

（1）傳達(dá)、執(zhí)行公司總部各項(xiàng)指令及規(guī)定。

（2）負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、門店營運(yùn)管理手冊條文。

二、制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)

（1）營業(yè)額指標(biāo)；

（2）費(fèi)用控制目標(biāo)；

（3）廚房、吧臺成本率、毛利率目標(biāo)店長需根據(jù)預(yù)定各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合本店實(shí)際情況，制定出完成本月銷售計劃執(zhí)行計劃，包括營業(yè)計劃、采購計劃、銷售促進(jìn)計劃、人力資源計劃、費(fèi)用控制計劃、財務(wù)計劃和外賣計劃，亦可細(xì)分為月計劃、周計劃、日計劃等；及時準(zhǔn)確地