2024國(guó)企員工聘用合同

2024國(guó)企員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資分配辦法，按時(shí)足額支付給乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成。具體金額根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商確定。第四條福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一定的違約金。具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。6.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方帶薪年假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等相關(guān)休假證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的時(shí)間計(jì)算。2.乙方打架斗毆、賭博、吸毒、酒后駕車等，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：有公安機(jī)關(guān)或其他相關(guān)部門的處罰決定書為依據(jù)。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露給第三方，并造成甲方損失。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資分配辦法計(jì)算。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：有社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)4.帶薪年假：按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定，員工享有的帶薪休息時(shí)間5.崗位工資：根據(jù)員工所在崗位確定的工資標(biāo)準(zhǔn)6.績(jī)效工資：根據(jù)員工工作績(jī)效確定的工資標(biāo)準(zhǔn)7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除合同時(shí)，用人單位支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，督促乙方按時(shí)到崗。2.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究乙方法律責(zé)任。3.乙方要求解除合同，解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照法律規(guī)定支付遲延支付工資的賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)有企業(yè)與新錄用員工簽訂聘用合同2.國(guó)有企業(yè)與在崗員工續(xù)簽聘用合同3.國(guó)有企業(yè)因客觀原因與