2024年談心工作和生活的困難篇

第頁2024年談心工作和生活的困難篇

篇一：談心工作和生活的困難

—、工作方面:

1、在理想信念上沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

2、業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對自己負責(zé)的工作都是浮

于表面,沒有認(rèn)真從理論上分析研究,沒有深入的了解其關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

3、工作主動性差，沒有起到一個黨員模范帶頭作用,以后要注意多向先進

學(xué)習(xí),改進工作作風(fēng),不斷完善自己。

4、通過觀察，你在思想上和工作上表現(xiàn)的還是不錯的，能夠做到遵守紀(jì)

律,勤懇工作”但在工作標(biāo)準(zhǔn)上還不夠嚴(yán)格,只按照領(lǐng)導(dǎo)要求和工作安排來開展,缺乏主動性和積極性。

5、工作上循規(guī)蹈矩,安于現(xiàn)狀,”改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為“活動開展以來,沒

有什么大的改變,在創(chuàng)新方面也沒有突出表現(xiàn),不能充分發(fā)揮出工作職能,只滿足于應(yīng)付本職、完成任務(wù)。

6、對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)方面不能夠很好

的適應(yīng),不能以平和的心態(tài)做好工作,還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

7、自我約束不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況，今

后要加以改正,要嚴(yán)格遵守上、下班時間,以身作則,樹好榜樣。

8、對于如何開展工作存在思路不清，措施不硬,力度不夠的問題,在財務(wù)

管理方面還有待加強,防患未然,避免出現(xiàn)重大失誤。

9、加強對后勤財務(wù)工作的管理，嚴(yán)格要求，做到節(jié)約節(jié)儉，不奢侈浪

費。

10、對支部黨員的管理過于松散,沒有起到監(jiān)督作用。

n、工作時間久了,憑經(jīng)驗和老辦法工作的多,沒有創(chuàng)新精神。

12、工作中遇到難題,不善于思考,常常是等待領(lǐng)導(dǎo)指示,說一步走一步,沒

有擔(dān)當(dāng)精神。

二、學(xué)習(xí)方面

1、在學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付的思想,態(tài)度不夠認(rèn)真,缺乏自覺性，平時強調(diào)工作

忙而放松學(xué)習(xí)要求,讀書只求數(shù)量不求質(zhì)量,導(dǎo)致政治素質(zhì)難以提高。

2、學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模瑺顟B(tài)不好，不能靜下心來認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不能真正的做

到學(xué)懂弄通,找不到推動自身學(xué)習(xí)的力量。今后要注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣,做到學(xué)以致用。

3、多在學(xué)習(xí)上下功夫,尤其是財會方面更應(yīng)該注意z不清楚不明白的地方

要多去了解、多去學(xué)習(xí),做到零失誤。

4、在學(xué)習(xí)上特別是理論知識的學(xué)習(xí)不夠深刻,內(nèi)容也不夠廣泛,今后應(yīng)當(dāng)

多在這方面注意些。

5、強化政治理論學(xué)習(xí),發(fā)揚吃苦精神,在學(xué)用結(jié)合上下功夫,提高材料寫

作水平。

6、平時學(xué)習(xí)只注重實用主義z不注重全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，知識積累少。

7、學(xué)習(xí)積極性不足,理論學(xué)習(xí)不深、不細、不精,忽視了知識能力的培

養(yǎng)。

8、沒有學(xué)習(xí)目標(biāo),比較盲目z看到什么學(xué)什么。

9、沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，平時學(xué)習(xí)中遇到好的觀點、好的文章也沒有及

時摘抄,”好記性不如爛筆頭”今后要在這方面多注意。

10、平時只汪重單位安排的集體學(xué)習(xí),自學(xué)內(nèi)容少。11、學(xué)習(xí)工作兩張皮,學(xué)到的知識不能很好的運用到工作中，存在學(xué)用脫節(jié)

的問題。

12、作為年輕干部,要始終所學(xué)習(xí)作為必修課,加強對各方面知識的學(xué)習(xí),

增強自身綜合素質(zhì)。

三、生活方面

1、自我要求有所放松,有"隨大流"思想。2、辦公室內(nèi)部成員的溝通交流不夠，以后要多溝通，取長補短。3、思想上有疲軟現(xiàn)象,缺乏敬業(yè)精神,局限于把份內(nèi)工作做好,安于現(xiàn)狀。4、最近一段時間存在干勁不足的現(xiàn)象,積極上進的精神狀態(tài)有所松懈。5、多發(fā)揮模范帶頭作用，對待工作勁要往一處使，該協(xié)調(diào)的要協(xié)調(diào)好，該

負責(zé)的要負責(zé)起來。

四、提意見

1、責(zé)任意識差,有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說,不想多

說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上考慮問題。

2、作為支部書記,支部活動開展形式單一z學(xué)習(xí)形式應(yīng)該多樣化z活動內(nèi)

容要更豐富多彩些。

3、和同志們交流較少，應(yīng)多和同志們談心，及時了解思想動態(tài)。4、有老好人思想，對中心同志要求不嚴(yán)，教育管理不到位。5、與科室人員溝通交流不夠，希望在工作上互相學(xué)習(xí)交流、互相配合支

持；生活上互相關(guān)心保障。

6、多帶領(lǐng)大家開展有意義的支部活動，一是可以增強大家的黨性修養(yǎng),二

是可以增進同志們之間的感情。

篇二：談心工作和生活的困難

[工作、學(xué)習(xí)、生活、提意見方面談心談話內(nèi)容摘要]

2、業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對自己負責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，沒有深入的了解其關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

3、工作主動性差，沒有起到一個黨員模范帶頭作用，以后要注意多向先進學(xué)習(xí)，改進工作作風(fēng)，不斷完善自己。

4、通過觀察，你在思想上和工作上表現(xiàn)的還是不錯的，能夠做到遵守紀(jì)律，勤懇工作，但在工作標(biāo)準(zhǔn)上還不夠嚴(yán)格，只按照領(lǐng)導(dǎo)要求和工作安排來開展，缺乏主動性和積極性。

5、工作上循規(guī)蹈矩，安于現(xiàn)狀，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”活動開展以來，沒有什么大的改變，在創(chuàng)新方面也沒有突出表現(xiàn)，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應(yīng)付本職、完成任務(wù)。

6、對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)方面不能夠很好的適應(yīng)，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

7、自我約束不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況，今后要加以改正，要嚴(yán)格遵守上、下班時間，以身作則，樹好榜樣。

8、對于如何開展工作存在思路不清，措施不硬，力度不夠的問題，在財務(wù)管理方面還有待加強，防患未然，避免出現(xiàn)重大失誤。

9、加強對后勤財務(wù)工作的管理，嚴(yán)格要求，做到節(jié)約節(jié)儉，不奢侈浪費。

0、對支部黨員的管理過于松散，沒有起到監(jiān)督作用。1、工作時間久了，憑經(jīng)驗和老辦法工作的多，沒有創(chuàng)新精神。2、工作中遇到難題，不善于思考，常常是等待領(lǐng)導(dǎo)指示，

說一步走一步，沒有擔(dān)當(dāng)精神。二、學(xué)習(xí)方面：1、在學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付的思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性，

平時強調(diào)工作忙而放松學(xué)習(xí)要求，讀書只求數(shù)量不求質(zhì)量，導(dǎo)致政治素質(zhì)難以提高。

2、學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，狀態(tài)不好，不能靜下心來認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不能真正的做到學(xué)懂弄通，找不到推動自身學(xué)習(xí)的力量。今后要注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣，做到學(xué)以致用。

3、多在學(xué)習(xí)上下功夫，尤其是財會方面更應(yīng)該注意，不清楚不明白的地方要多去了解、多去學(xué)習(xí)，做到零失誤。

4、在學(xué)習(xí)上特別是理論知識的學(xué)習(xí)不夠深刻，內(nèi)容也不夠廣泛，今后應(yīng)當(dāng)多在這方面注意些。

5、強化政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揚吃苦精神，在學(xué)用結(jié)合上下功夫，提高材料寫作水平。

6、平時學(xué)習(xí)只注重實用主義，不注重全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，知識積累少。

7、學(xué)習(xí)積極性不足，理論學(xué)習(xí)不深、不細、不精，忽視了知識能力的培養(yǎng)。

8、沒有學(xué)習(xí)目標(biāo)，比較盲目，看到什么學(xué)什么。9、沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，平時學(xué)習(xí)中遇到好的觀點、好的文章也沒有及時摘抄，“好記性不如爛筆頭”今后要在這方面多注意。0、平時只注重單位安排的集體學(xué)習(xí)，自學(xué)內(nèi)容少。1、學(xué)習(xí)工作兩張皮，學(xué)到的知識不能很好的運用到工作中，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。2、作為年輕干部，要始終所學(xué)習(xí)作為必修課，加強對各方面知識的學(xué)習(xí)，增強自身綜合素質(zhì)。三、生活方面：1、自我要求有所放松，有“隨大流”思想。

2、辦公室內(nèi)部成員的溝通交流不夠，以后要多溝通，取長補短。

3、思想上有疲軟現(xiàn)象，缺乏敬業(yè)精神，局限于把份內(nèi)工作做好，安于現(xiàn)狀。

4、最近一段時間存在干勁不足的現(xiàn)象，積極上進的精神狀態(tài)有所松懈。

5、多發(fā)揮模范帶頭作用，對待工作勁要往一處使，該協(xié)調(diào)的要協(xié)調(diào)好，該負責(zé)的要負責(zé)起來。

四、提意見：1、責(zé)任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。2、作為支部書記，支部活動開展形式單一，學(xué)習(xí)形式應(yīng)該多樣化，活動內(nèi)容要更豐富多彩些。3、和同志們交流較少，應(yīng)多和同志們談心，及時了解思想動態(tài)。4、有老好人思想，對中心同志要求不嚴(yán)，教育管理不到位。5、與科室人員溝通交流不夠，希望在工作上互相學(xué)習(xí)交流、互相配合支持；生活上互相關(guān)心保障。6、多帶領(lǐng)大家開展有意義的支部活動，一是可以增強大家的黨性修養(yǎng)，二是可以增進同志們之間的感情。

篇三：談心工作和生活的困難

談心談話工作存在的問題和不足

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精

神不強。一是缺乏

“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德?沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、

(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是

循規(guī)蹈矩，只安于

表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新

意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深

入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風(fēng)

氣不如人意，缺

乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）平時疏于學(xué)習(xí)?？傉J(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性

不強，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。

(二)思維局限，進取意識不夠強。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展批評

與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，

從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到

以下幾點：

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表

”思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，還要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。

（二）積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切

性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）加強自身修煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化

的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進

一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學(xué)

發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。

總之，我會在今后的工作中，將進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

二、自身存在的不足和問題

一是思想觀念還不夠解放。十七大報告把解放思想定位為發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶?？陀^地說，自己在思想政治上還是能夠保持清醒與堅定的。在與黨中央保持一致，在貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大政治原則問題，以及貫徹落實上級黨委政府重大決策部署方面，也是堅定不移、毫不含糊的。但在實踐中自覺存在著思想不夠解放，不夠開拓。雖然多次在會議上，自己反復(fù)強調(diào)，在堅持大原則、大方向的前提下，要一切從實際出發(fā)，一切看實際效果，一切為了發(fā)展，一切對人民負責(zé)。實際工作中也進行了一些探索，比如建立了城市建設(shè)管理機制。對所有的政府投資項目，全部實行工程預(yù)算審計和決算審計，對所有市政工程項目由招標(biāo)變招標(biāo)招商；對垃圾處理廠等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，采取BOT方式運作等。但是與經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要看，總體上來說，改革創(chuàng)新力度小，推進工作力度小，工作思路不夠開闊。在一些具體事情的處理上，往往是瞻前顧后、左顧右盼，缺乏開拓創(chuàng)新、大膽負責(zé)的勇氣，習(xí)慣性做法多，創(chuàng)意性的做法少，往往是先看看文件是咋規(guī)定的，上級領(lǐng)導(dǎo)是咋講的，外縣是咋辦的，過去是啥慣例，有“一慢二看三通過”之表現(xiàn)。

三是抓落實、搞調(diào)研還不夠扎實。我一直認(rèn)為，縣長的角色、縣政府的工作定位就是按照上級黨委、政府和縣委的整體工作部署，抓落實、辦實事，埋頭苦干，務(wù)求實效，就像打仗一樣，一個山頭一個山頭的拿下，就像學(xué)生做作業(yè)一樣一道題一道題地完成，而且不僅要過得去，還要過的硬，不僅一時交了差，還要經(jīng)得起時間、實踐、歷史和群眾的檢驗。但從

實踐來看，由于諸多客觀原因制約，更由于個人主觀努力不夠，使得一些工作落實的不夠好不夠快。比如，垃圾處理廠建設(shè)、東環(huán)路的建設(shè)，兩個出口的改造建設(shè)問題。我認(rèn)為，切實加強政府執(zhí)行力建設(shè)，狠抓落實，提高效率，乃是當(dāng)前政府工作一個現(xiàn)實問題。同時，深入基層調(diào)研不夠，往往在機關(guān)聽取匯報多，實際調(diào)研少；接觸干部多，深入群眾少；對重點工作、項目和單位傾注的時間和精力多，對基層面上的工作關(guān)注的少。年初，自己曾表態(tài)把全縣規(guī)模以上企業(yè)全部走一遍，一個一個地幫助解決問題，現(xiàn)在快年底了，還有一些沒有走到。近期，根據(jù)全縣工作需要，準(zhǔn)備召開專題工作會議，回顧總結(jié)一年來工作的得與失，及早謀劃明年的工作。

四是黨員先進性體現(xiàn)的還不夠突出。廉潔自律方面，盡管總體上對自己要求較嚴(yán)，能夠自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行上級黨委、政府有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，在大的方面能把握好。有時為體現(xiàn)重視，上級和部門來檢查指導(dǎo)工作，有陪吃陪喝的問題。在對外接待等公務(wù)活動中，也有互送、互收土特紀(jì)念品的問題發(fā)生。端正思想時，開展批評與自我批評少，沒有帶頭開展好批評與自我批評，特別是班子成員之間的交心、談心活動不經(jīng)常、不廣泛，缺乏開誠布公接受批評的主動性；履行職責(zé)時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。

針對上述問題和不足，我將以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神民主生活會為契機，一項一項地制定整改措施，切切實實解決問題，努力使自己在作風(fēng)方面有明顯進步，努力在推進各項工作方面有明顯成效。在這里，我也衷心的懇請各位常委對我、對政府的工作多支持、多幫助、多提醒、多監(jiān)督。

三、整改措施和努力方向

一是加強理論學(xué)習(xí)。要擠出盡量多的時間努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)好十七大精神，學(xué)習(xí)好馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重

要思想，學(xué)習(xí)好省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與市委保持高度一致。學(xué)習(xí)中注重學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實踐相結(jié)合，

二是強化宗旨意識。堅持以共產(chǎn)黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)。堅持把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把為人民盡職盡責(zé)作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。今后每月要抽出50%的時間深入群眾，深入基層，深入一線，了解基層情況，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，針對具體問題，開好協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場會，努力解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，不斷提高自己的執(zhí)政能力和工作水平。提倡開小會、開短會，壓縮文件數(shù)量，集中時間和精力抓工作的落實，辦具體實事，搞好督促檢查。真正在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾。

三是堅持科學(xué)發(fā)展。在實際工作中，我感到最要緊的是在縣委領(lǐng)導(dǎo)下堅持做到四點：一要認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，想問題、辦事情一切從實際出發(fā)，一切看實際效果，一切以“三個有利于”作為判斷是非得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。敢于突破束縛經(jīng)濟發(fā)展的條條框框，敢于破除束縛經(jīng)濟發(fā)展的體制性障礙，敢于與一切不利于經(jīng)濟發(fā)展的舊思想、老觀念作斗爭，只要有利于經(jīng)濟發(fā)展，一切觀點都可以提，一切辦法都可以想。二要堅持改革創(chuàng)新扎實開展工作。對制約經(jīng)濟發(fā)展的深層次矛盾和問題，敢于改革創(chuàng)新，敢于實現(xiàn)突破，要在思想觀念、工作方法、政策措施、體制機制上實現(xiàn)突破，靠創(chuàng)新推動工作，靠創(chuàng)新形成xx工作特色。三要實施好以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、揚長補短、跨越發(fā)展的主戰(zhàn)略；著力加快工業(yè)化進程，強化工業(yè)興沈的緊迫感；加快城市化進程，以此帶動和提高全縣的經(jīng)濟發(fā)展水平；加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化化進程，努力增加農(nóng)民收入；四要切實做好人口和計劃生育、環(huán)境

保護和土地資源保護等工作，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，強力推進社會事業(yè)的發(fā)展。

問題和不足：

個人

1、環(huán)境適應(yīng)能力差。一方面，個別學(xué)生對異地實習(xí)生活不習(xí)慣，戀家思想嚴(yán)重，不能堅持正常工作。另一方面，企業(yè)的要求與學(xué)校的管理不同，個別學(xué)生適應(yīng)不了企業(yè)嚴(yán)格的規(guī)章制度，違犯實習(xí)紀(jì)律，出現(xiàn)中途離崗等現(xiàn)象。

2、職業(yè)素質(zhì)低。職業(yè)素質(zhì)欠佳、工作態(tài)度不踏實、思想上不夠重視。缺乏職業(yè)所必備的責(zé)任心。不嚴(yán)格遵守實習(xí)生規(guī)章制度，自由散漫，遲到、早退、請假現(xiàn)象嚴(yán)重。

3、缺乏主動性。大多數(shù)依賴性大，缺乏獨立性和主動性，不知道積極面對工作，有效處理日常工作的瑣事。

4、對未來實習(xí)工作的期望值高。學(xué)生希望能夠在實習(xí)中系統(tǒng)提升專業(yè)知識，受到系統(tǒng)的培訓(xùn)。而事實上，企業(yè)提供的實習(xí)崗位大都是輔助崗位，“技術(shù)含量”低，專業(yè)性也不強，而且難以適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。

另外，在這次畢業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)中，我也發(fā)現(xiàn)自己存在的一些不足和缺點，主要有以下三點：

5、專業(yè)知識掌握的不夠全面。盡管在學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，但是當(dāng)前所掌握的知識面不夠廣，尚不能輕松勝任人資工作。

6、專業(yè)實踐閱歷遠不夠豐富。由于專業(yè)見習(xí)時間較少，因此很難將所學(xué)知識運用與實踐中去，通過實踐所獲取的閱歷更是很短缺。

7、專業(yè)知識在工程中運用不夠靈活。通過這次企業(yè)見習(xí)，我切實感受到以前所學(xué)的專業(yè)知識運用欠靈活。這主要是對所學(xué)的知識沒有形成一套完整的體系，這些零散的知識點運用起來很困難。

學(xué)校：

1、學(xué)校未能重視學(xué)生實習(xí)階段。目前很多學(xué)校未能重視實習(xí)問題，不能靈活、有效的管理實習(xí)，對實習(xí)工作的管理模式和方法較為單一，評價體系亦相當(dāng)不規(guī)范。大學(xué)生在實習(xí)期

間被分到各行各業(yè)，去到不同的地方，較為分散，這對于本來就要完成學(xué)校教學(xué)重任的老師來說無法全程參與和指導(dǎo)他們所帶學(xué)生的實習(xí)工作。

2、學(xué)校重理論、輕實踐。許多學(xué)校把教學(xué)重點放在課堂上，而忽視了實踐的重要性，忽略了實踐教學(xué)對人才創(chuàng)新教育的不可替代的作用。由于這種認(rèn)識上的偏差，導(dǎo)致對實踐工作上的投入不足，社會實踐活動和設(shè)施偏少，實踐環(huán)節(jié)的建設(shè)也相對落后。

企業(yè)：

1、未來的招聘實習(xí)生目的與學(xué)校不一。從企業(yè)招聘實習(xí)生的目的來看，企業(yè)的主要目的都是儲備人才此外，實習(xí)生還能夠滿足企業(yè)填補簡單的工作空缺，緩解短期業(yè)務(wù)高峰的壓力、精簡人力成本等方面的需求。而對學(xué)校而言，讓學(xué)生實習(xí)是為了讓學(xué)生所學(xué)到的知識能夠得以實踐和應(yīng)用，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫通。同時，也能開拓視野，完善學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，達到鍛煉能力的目的。一切都是為了讓實踐者對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的認(rèn)識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。

2、企業(yè)對實習(xí)生的培訓(xùn)制度不夠完善。企業(yè)沒有一整套完整的實習(xí)生培訓(xùn)制度，就沒辦法把實習(xí)生的工作計劃好、安排好、指導(dǎo)好，這也就

導(dǎo)致了實習(xí)生在實習(xí)期間除了端茶、倒水、也就沒有了其他的工作。這樣幾個月下來，實習(xí)生會感覺到學(xué)不到自己想要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識等內(nèi)容，而且企業(yè)也會產(chǎn)生實習(xí)生不會給企業(yè)產(chǎn)生價值的表象認(rèn)識。

工作存在的問題和不足個人工作中缺點和不足

1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。

1、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強;

3、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。

5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

6、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

7、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當(dāng)先的意識不強。

9、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

(一)普遍重視不夠。

一些部門的黨組織對基層__面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。

(二)任務(wù)不明確，工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。

(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為：

一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：

(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，或者把組織關(guān)系放在口袋里，成為“口袋黨員”;

(3)退休后二次就業(yè)的黨員。這部分人員因嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系麻煩，往往不轉(zhuǎn)移，聲稱回原單位參加組織生活;

(4)國有企業(yè)下崗職工中的黨員。這部分人員下崗后返回街道社區(qū)，但多數(shù)人的組織關(guān)系仍然留在原企業(yè)黨組織;

(5)后、就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員和退伍兵黨員。這部分人員中有的待分配時間長達一年，在“找工作”期間，多數(shù)不能及時遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系，參加組織生活也比較困難，基本處于“無組織”狀態(tài);

(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。

(四)工作機制還不健全。

目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區(qū)黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的責(zé)任不明確，沒有建立層層負責(zé)和專人負責(zé)等責(zé)任制。

(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。

目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查表明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

忙碌中我們告別了2024年，迎來了嶄新的2024年，在這辭舊迎新之際，我代表財務(wù)部對過去一年來給予財務(wù)部工作理解、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝。

回顧2024年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，有序地完成了各項財務(wù)工作，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進一步得到提高，現(xiàn)將2024年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、認(rèn)真做好常規(guī)性財務(wù)工作

二、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?/p>

按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調(diào)配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標(biāo)所需資金的使用等。對工程應(yīng)收款及其他應(yīng)收款做到心中有數(shù)，及時跟進，積極催要。

三、配合、協(xié)助其他部門的工作

去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了2024年公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照的年檢工作。按公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，配合相關(guān)部門完成項目投標(biāo)工作。

四、提升能力

為了提高本部門的綜合業(yè)務(wù)能力，我們在工作之余，安排學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，稅務(wù)制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務(wù)能力

五、存在問題及應(yīng)對方法

1.財務(wù)人員財務(wù)知識、稅務(wù)知識有待提高。針對專業(yè)知識方面應(yīng)加強培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識、銀行知識、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧并安排專門時間進行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論。進行部門建設(shè)，將財務(wù)人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，增強獨立解決問題的能力。

2.制度管理方面，加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。

2024年財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。2024年度，財務(wù)部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，2024年的任務(wù)會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力，以

務(wù)實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

感謝各位同仁對我本人及財務(wù)部工作的支持，謝謝大家。最后祝公司繁榮昌盛。興旺發(fā)達。祝大家新春愉快，萬事如意。

公司的業(yè)務(wù)量在不斷的擴張，特別是在2024年全球金融危機的背景下依然保持營業(yè)額的持續(xù)增長，業(yè)務(wù)發(fā)展為企業(yè)的提升注入新鮮的血液，也對公司當(dāng)前的管理水平提出了更高的要求。只有人去適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，沒有企業(yè)去適應(yīng)人的要求，如何適應(yīng)市場變化，提高公司的管理水平?成為現(xiàn)階段公司發(fā)展的主要任務(wù)之一。財務(wù)部在執(zhí)行集團公司的管理制度的同時，盡管取得了一些成效，但依然存在一些管理缺陷及溝通不暢的問題，針對當(dāng)前情況，財務(wù)部必須加強對下屬和同事間的教育及宣導(dǎo)，通過思想及行為上的整改，不改的改進工作方法和思路，增強工作責(zé)任感，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。

根據(jù)具體情況，現(xiàn)將這些問題列示如下：

一，溝通不暢的問題：財務(wù)部與其他部門在溝通總體上是和諧的，一直以來均奉行工作為主，對事不對人的溝通原則，有問題便直接提出，以力求問題的解決。在與其他部門溝通時，不排除在個別問題上，因為工作的難以開展而較為情緒化，出現(xiàn)溝通的言辭不當(dāng)，根本原因也是沒有主動與同事協(xié)商，尋求解決問題的辦法。從觀念上講，不能站在更高的角度去看待問題，缺乏對公司整體利益的考慮，不利于公司行政命令的下達與執(zhí)行。這樣的思想觀念存在許多的不足：一方面影響公司的團結(jié)，對公司營造積極向上的工作氣氛產(chǎn)生了負面影響，對企業(yè)文化的培養(yǎng)起到消極的作用;另一方面讓同事關(guān)系緊張化，不利于工作上的配合，增加了溝通方面的成本，溝通成本是隱性的，很難去計量，但卻能最終導(dǎo)致職工數(shù)量的增

加和工作質(zhì)量的下降。溝通問題整頓不僅僅存在于財務(wù)部，其他部門的也應(yīng)該重視起來，做到有則改之，無則嘉勉，在觀念上杜絕本位主義思想的漫延，為營造積極樂觀向上的企業(yè)文化，為提升個人的素養(yǎng)而進行自我反省。

此外，財務(wù)部所涉及到的政府部門有國稅地稅，工商，統(tǒng)計等多個部門，相比較而言，這方面的工作相對比較平衡，沒有出現(xiàn)大的問題，對政府部門的溝通也略有不足之處，今后還有待加強。因為與政府部門的良性互動，在實際工作中，可以減少較多的阻力與麻煩，碰到問題也會主動知會并得到幫助。

第一，應(yīng)收賬款對賬的及時性不強，很多客戶沒有及時的簽章，回傳月度對賬單，一定程度上又影響了應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性和催收貨款的有力證明，這個問題還長期存在，今后財務(wù)部還要一如既往的跟進這項基礎(chǔ)工作，準(zhǔn)確及時的財務(wù)數(shù)據(jù)是應(yīng)收賬款管理的基礎(chǔ);

第二，應(yīng)收賬款的回收款過長，影響到貨款的回收與應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)速度，一定程度上會給財務(wù)帶來資金方面的壓力，一般情況下，回收期過長的貨款，產(chǎn)生呆壞賬的可能性也隨之增加。在呆壞賬方面，盡管產(chǎn)生的原因是多方面的，銷售業(yè)務(wù)員固然有跟進的過失，但財務(wù)在客戶付款信用不佳的情況下，沒有及時的做到提示與統(tǒng)計，也較少對客戶的資信度進行調(diào)查，財務(wù)只是單一的注重了會計報表的核算，而忽略了財務(wù)資產(chǎn)安全的管理，今后工作要將重點轉(zhuǎn)移上財務(wù)管理上來;

第三，對財務(wù)卡貨不利方面的彌補措施：我們現(xiàn)在所實行的財務(wù)卡貨規(guī)定，這個規(guī)定對部分惡意拖欠貨款的客戶，產(chǎn)生了一定的壓力，形成了制約因素，也回收了一些欠款

時間較長的貨款，但是對于付款信用良好的客戶，弊端也很明顯，卡貨給客戶留下不好的印象，財務(wù)靈活控制又沒有標(biāo)準(zhǔn)，操作難度較大。由于財務(wù)的卡貨，部分業(yè)務(wù)員的依賴財務(wù)卡貨收款的心態(tài)明顯，對于這個問題需要兩個部門主動提高催款的意識。

三，費用報銷的問題：由于生產(chǎn)規(guī)范的擴張，費用開支也隨著增加，正常合理的費用開支，是保障公司正常動作的物質(zhì)基礎(chǔ)，收入與成本的同時增加，同時也符合收入與成本的配比原則。從現(xiàn)在的情況來看，一定程度上存在費用開支的浪費現(xiàn)象，比如由于沒有貨比三家，導(dǎo)致采購單價過高，采購的耗材由于沒有專業(yè)人員的驗收可能質(zhì)量不達標(biāo)，今后在物耗采購方面，倉庫不僅要加強數(shù)量驗收，技術(shù)部還要加強品質(zhì)的驗收檢查。生產(chǎn)研發(fā)過程中要加強機器設(shè)備的保養(yǎng)，養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，工具配件的不合理使用可能導(dǎo)致?lián)p壞及修理，從而提高維護和運營成本。隨著業(yè)務(wù)量的增加，交際應(yīng)酬費用有較大幅度的增加，公司規(guī)定在非特殊情況下，客戶在食堂用餐的規(guī)定沒有得到很好的實行。

四，材料采購的問題：采購向供應(yīng)商所采購的物料數(shù)量，均經(jīng)過財務(wù)審核并下達到pm及采購部，對于部分制造過程中的超標(biāo)準(zhǔn)損耗和倉庫丟失，現(xiàn)在均以聯(lián)絡(luò)單的形式對部門進行了扣款，明確了相關(guān)責(zé)任人，并列入到績效考核當(dāng)中。采購控制的另一個問題是在保證品質(zhì)的前提下，在原料價格下跌價的情況下的持續(xù)降價，在績效考核當(dāng)中，財務(wù)對采購的降價考核占權(quán)重的20%，每個月采購均有部分的降價方案到達財務(wù)。但從總體的價格趨勢分析，采購的降價相對于成品銷售的降價幅度相對較小，天線的銷售單價2024年降低了30%以上，而原材料的采購單價的下降幅度卻沒有達到這個標(biāo)準(zhǔn)，一定程度上提高了公司材料成本的在銷售單價中的比重，增加了運營的成本，降低了公司整體的利潤水平。

六，績效考核的問題：績效考核是公司的基本管理制度之一，也是激勵在職員工發(fā)揮積極性，主動性，創(chuàng)造性的管理機制，對挖掘人力資源潛力，充分利用現(xiàn)有人力物力條件起到了一定的作用。但是在運行的過程中，也出現(xiàn)一些問題，有些地方只有罰款，沒有獎勵，沒有主動去發(fā)現(xiàn)工作的好現(xiàn)象，好例子，作為一個典型的范例加以宣導(dǎo)，最終增強公司的正義感。以上內(nèi)容是財務(wù)部對公司近期內(nèi)部工作的一些見意，其中涉及的內(nèi)容有應(yīng)收賬款，費用開支，材料采購，績效考核，其中不免有詳之處，由于所了解的情況有限，不正確的地方，歡迎批評指正。

2024年來，我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體狀況，全年的工作總結(jié)如下：

一、2024年順利完成的工作

1、以認(rèn)真的態(tài)度用心參加市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務(wù)會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、2024年學(xué)習(xí)方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

2、透過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

三、2024年中仍然存在的不足

1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當(dāng)前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2024年嚴(yán)格履行出納崗位職責(zé)，扎實做好本職工作：

1、善于總結(jié)，提出自我的意見和推薦，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

篇四：談心工作和生活的困難

工作、學(xué)習(xí)、生活、提意見方面談心談話內(nèi)容摘要

工作、學(xué)習(xí)、生活、提意見方面談心談話內(nèi)容摘要一、工作方面:1、在理想信念上沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。2、業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對自己負責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，沒有深入的了解其關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。3、工作主動性差，沒有起到一個黨員模范帶頭作用，以后要注意多向先進學(xué)習(xí)，改進工作作風(fēng)，不斷完善自己。4、通過觀察，你在思想上和工作上表現(xiàn)的還是不錯的，能夠做到遵守紀(jì)律，勤懇工作，但在工作標(biāo)準(zhǔn)上還不夠嚴(yán)格，只按照領(lǐng)導(dǎo)要求和工作安排來開展，缺乏主動性和積極性。5、工作上循規(guī)蹈矩，安于現(xiàn)狀，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”活動開展以來，沒有什么大的改變，在創(chuàng)新方面也沒有突出表現(xiàn)，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應(yīng)付本職、完成任務(wù)。6、對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)方面不能夠很好的適應(yīng)，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

7、自我約束不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況，今后要加以改正，要嚴(yán)格遵守上、下班時間，以身作則，樹好榜樣。

8、對于開展工作存在思路不清，措施不硬，力度不夠的問題，在財務(wù)管理方面還有待加強，防患未然，避免出現(xiàn)重大失誤。

9、加強對后勤財務(wù)工作的管理，嚴(yán)格要求，做到節(jié)約節(jié)儉，不奢侈浪費。

0、對支部黨員的管理過于松散，沒有起到監(jiān)督作用。1、工作時間久了，憑經(jīng)驗和老辦法工作的多，沒有創(chuàng)新精神。2、工作中遇到難題，不善于思考，常常是等待領(lǐng)導(dǎo)指示，說一步走一步，沒有擔(dān)當(dāng)精神。二、學(xué)習(xí)方面：1、在學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付的思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性，平時強調(diào)工作忙而放松學(xué)習(xí)要求，讀書只求數(shù)量不求質(zhì)量，導(dǎo)致政治素質(zhì)難以提高。2、學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模瑺顟B(tài)不好，不能靜下心來認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不能真正的做到學(xué)懂弄通，找不到推動自身學(xué)習(xí)的力量。今后要注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣，做到學(xué)以致用。3、多在學(xué)習(xí)上下功夫，尤其是財會方面更應(yīng)該注意，不清楚不明白的地方要多去了解、多去學(xué)習(xí)，做到零失誤。

4、在學(xué)習(xí)上特別是理論知識的學(xué)習(xí)不夠深刻，內(nèi)容也不夠廣泛，今后應(yīng)當(dāng)多在這方面注意些。

5、強化政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揚吃苦精神，在學(xué)用結(jié)合上下功夫，提高材料寫作水平。

6、平時學(xué)習(xí)只注重實用主義，不注重全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，知識積累少。

7、學(xué)習(xí)積極性不足，理論學(xué)習(xí)不深、不細、不精，忽視了知識能力的培養(yǎng)。

8、沒有學(xué)習(xí)目標(biāo)，比較盲目，看到什么學(xué)什么。9、沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，平時學(xué)習(xí)中遇到好的觀點、好的文章也沒有及時摘抄，“好記性不如爛筆頭”今后要在這方面多注意。0、平時只注重單位安排的集體學(xué)習(xí)，自學(xué)內(nèi)容少。1、學(xué)習(xí)工作兩張皮，學(xué)到的知識不能很好的運用到工作中，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。2、作為年輕干部，要始終所學(xué)習(xí)作為必修課，加強對各方面知識的學(xué)習(xí)，增強自身綜合素質(zhì)。三、生活方面：1、自我要求有所放松，有“隨大流”思想。2、辦公室內(nèi)部成員的溝通交流不夠，以后要多溝通，取長補短。

3、思想上有疲軟現(xiàn)象，缺乏敬業(yè)精神，局限于把份內(nèi)工作做好，安于現(xiàn)狀。

4、最近一段時間存在干勁不足的現(xiàn)象，積極上進的精神狀態(tài)有所松懈。

5、多發(fā)揮模范帶頭作用，對待工作勁要往一處使，該協(xié)調(diào)的要協(xié)調(diào)好，該負責(zé)的要負責(zé)起來。

四、提意見：1、責(zé)任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。2、作為支部書記，支部活動開展形式單一，學(xué)習(xí)形式應(yīng)該多樣化，活動內(nèi)容要更豐富多彩些。3、和同志們交流較少，應(yīng)多和同志們談心，及時了解思想動態(tài)。4、有老好人思想，對中心同志要求不嚴(yán)，教育管理不到位。5、與科室人員溝通交流不夠，希望在工作上互相學(xué)習(xí)交流、互相配合支持；生活上互相關(guān)心保障。6、多帶領(lǐng)大家開展有意義的支部活動，一是可以增強大家的黨性修養(yǎng)，二是可以增進同志們之間的感情。

篇五：談心工作和生活的困難

工作方面談心談話記錄9篇

談心談話記錄一

單位：泰州市XX局

時間

12月5日

地點

談話人

田天澤

職務(wù)

談話對象

羅高寒

職務(wù)

會議室銷售科科長

主管

田天澤：根據(jù)上級要求和我們局開展學(xué)習(xí)發(fā)展觀活動計劃安排，今天，我們倆談?wù)勑?，交流一下對開展貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，開展批評與自我批評。

羅高寒：我先談?wù)勛约旱母惺堋Ｎ胰朦h時間不長，這次科學(xué)發(fā)展觀活

動，對我來說都是非常難得的學(xué)習(xí)機會。過去，真還沒有這樣較長時間的

系統(tǒng)的進行理論和黨的知識的學(xué)習(xí)。中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司尤其

對科學(xué)發(fā)展觀重要思想，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，加深了理解，感覺思想認(rèn)識有了

談

很大的提高。

話

田天澤：學(xué)習(xí)、教育的確是貫徹落實好科學(xué)發(fā)展的重要前提。我也有

內(nèi)

這方面的感受。原來自我感覺理論知識和政策水平還不錯，可現(xiàn)在越學(xué)越

容

感到在工作中理論知識上的欠缺，越學(xué)越感到自己的理論水平不是差不

（

多，而是差得遠。

要

點

羅高寒：再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的

）

黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通

信集團有限公司懂得了怎么樣做才能更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，用科學(xué)發(fā)展武

裝自己。

田天澤：從思想境界到工作標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀(jì)、關(guān)愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學(xué)發(fā)展并沒有真正在自己身上得到很好的體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)、教育，我們找到了前進的方向。

羅高寒：您說的對，李局，您是支部書記，我還想借此機會給您建議。我感到我局黨員發(fā)展和組織建設(shè)步子太慢。我們業(yè)務(wù)科，僅有我一名黨員。

田天澤：對于這個問題，局里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發(fā)展工作，使在冊黨員的人數(shù)不斷增加。

注：1.此表由談話人填寫，單位存檔；2.內(nèi)容要以對話形式記錄，可以附加2、18頁。

談心談話記錄二

單位：宿遷市某某局

時間

4月17日

地點

談話人

顧樂天

職務(wù)

談話對象

南野善

職務(wù)

405會議室主管

宣傳干事

顧樂天：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認(rèn)識，相互之間開展批評與自我批評。

南野善：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

顧樂天：你說得對，我們局的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員

的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大的進步，黨支部先后開展了主題實踐活

談

動，與黨員群眾談心，征求群眾和客戶的意見，公安局對黨組織建設(shè)和氣

話

象事業(yè)發(fā)展促進很大。

內(nèi)

南野善：現(xiàn)在看來，這種活動太有必要了。

容

（

顧樂天：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應(yīng)經(jīng)常開展。

要

我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。

點

南野善：我感覺黨員的先進性在您身上表現(xiàn)的還不錯，工作標(biāo)準(zhǔn)很高，

）

責(zé)任心很強，也有奉獻精神。但感到您的學(xué)習(xí)抓的不緊，自覺性不高,平時

自學(xué)也比較少。另外您作為主管，又主管業(yè)務(wù)，孔恬萍和局里特別是業(yè)務(wù)

科的青年們談心較少，思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。

顧樂天：我認(rèn)為您在我們局的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作肯干，認(rèn)真負責(zé)，業(yè)務(wù)能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。

南野善：好，我一定注意。

注：1.此表由談話人填寫，單位存檔；2.內(nèi)容要以對話形式記錄，可以附加2、18頁。

談心談話記錄三

單位：宜昌市某某公司

時間

4月7日

地點

談話人

孔恬萍

職務(wù)

談話對象

常陽州

職務(wù)

副主任辦公室宣傳干事銷售科科長

孔恬萍：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個談?wù)勑?，交流一下對開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，開展批評與自我批評。怎么樣，您先談一談？

常陽州：這次活動對我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機會，這給我的黨內(nèi)生活開了個好頭。通過參加學(xué)習(xí)教育，也真的感到提高很快，收獲很大。公安局這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個代表”重要思想的關(guān)系，科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識，過去還從來沒有過。

孔恬萍：從您的談話中，能真切地感受到，你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真、提

談

高很明顯，收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯

話

地有差距。我們中心的工作很忙，說句難聽話，羅高寒有時連上洗手間的

內(nèi)

時間都沒有。所以，集體學(xué)習(xí)有時候參加不了，有時參加了也緊持不到底。

容

（

常陽州：以往總感到自己表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的，通過黨性分析，查擺問

要

題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如說，做學(xué)習(xí)型、知識型

點

黨員啦，增強創(chuàng)新意識、進取精神啦，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求啦，等等。差距還

）

大的很哩，真是不學(xué)不知道，不學(xué)不得了。

孔恬萍：這次教育雖然也學(xué)完了必學(xué)內(nèi)容，但還是不深不透。再一方

面，我們中心的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關(guān)心不夠。

另外，我還得按你上面說的那幾個方面去努力，咱做黨員的要讓人家看到

處處比別人先進才行。

常陽州：說得太有道理了。您平時工作很出色，一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員，以后對我多幫助啊。

孔恬萍：表現(xiàn)好壞不在資歷長短，我們互相學(xué)習(xí)吧。

常陽州：好啊。

注：1.此表由談話人填寫，單位存檔；2.內(nèi)容要以對話形式記錄，可以附加2、18頁。

談心談話記錄四

單位：中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司

時間

12月5日

地點

談話人

田天澤

職務(wù)

談話對象

顧樂天

職務(wù)

會議室銷售科科長

主管

田天澤：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個談?wù)勑?，交流一下對開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，開展批評與自我批評。怎么樣，您先談一談？

顧樂天：這次活動對我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機會，

這給我的黨內(nèi)生活開了個好頭。通過參加學(xué)習(xí)教育，也真的感到提

高很快，收獲很大。這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個代表”重要

思想的關(guān)系，科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識，過去還從來沒有過。

談

田天澤：從您的談話中，能真切地感受到，你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)

話

真、提高很明顯，收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員，但

內(nèi)

和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，所以，集體學(xué)習(xí)有時候

容

（

參加不了，有時參加了也緊持不到底。

要

顧樂天：以往總感到自己表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的，通過黨性分析，

點

查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如說，做學(xué)

）

習(xí)型、知識型黨員啦，增強創(chuàng)新意識、進取精神啦，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要

求啦，立足崗位處處發(fā)揮模范帶頭作用啦，孔恬萍等等。差距還大

的很哩，真是不學(xué)不知道，不學(xué)不得了。

田天澤：這次教育雖然也學(xué)完了必學(xué)內(nèi)容，但還是不深不透。再一方面，我局的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關(guān)心不夠。另外，我還得按你上面說的那幾個方面去努力，咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進才行。

顧樂天：您平時工作很出色，一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨

員，以后對我多幫助啊。

注：1.此表由談話人填寫，單位存檔；2.內(nèi)容要以對話形式記錄，可以附加2、18頁。

談心談話記錄五

單位：公安局

時間

4月17日

地點

談話人

孔恬萍

職務(wù)

談話對象

羅高寒

職務(wù)

405會議室主管

宣傳干事

孔恬萍：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認(rèn)識，相互之間開展批評與自我批評。

羅高寒：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思

想覺悟。

談

孔恬萍：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟

話

入手，進而提高全黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，樹立黨的形象。黨支部先后開展

內(nèi)

了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求群眾和客戶的意見，對黨

容

組織建設(shè)和氣象事業(yè)發(fā)展促進很大。

（

羅高寒：現(xiàn)在看來，這種活動舉辦的很好。

要

點

孔恬萍：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應(yīng)經(jīng)

）

常開展。

羅高寒：我感覺黨員的先進性在您身上表現(xiàn)的還不錯，工作標(biāo)準(zhǔn)很高，責(zé)任心很強，也有奉獻精神,

孔恬萍：我認(rèn)為您在我們單位的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作肯干，認(rèn)真負責(zé)，業(yè)務(wù)能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。

羅高寒：好，我一定努力。

注：1.此表由談話人填寫，單位存檔；2.內(nèi)容要以對話形式記錄，可以附加2、18頁。

談心談話記錄六

單位：供電局

時間

4月7日

地點

談話領(lǐng)導(dǎo)

南野善

職務(wù)

談話對象

常陽州

職務(wù)

副主任辦公室宣傳干事主管

南野善：根據(jù)上級要求和我局開展學(xué)習(xí)發(fā)展觀活動計劃安排，今天，我們倆談?wù)勑?，交流一下對開展貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，

開展批評與自我批評。

常陽州：我先談?wù)勛约旱母惺?。我入黨時間較長，這次科學(xué)發(fā)

展觀活動，對我來說都是非常難得的學(xué)習(xí)機會。過去，真還沒有這

談

樣較長時間的系統(tǒng)的進行理論和黨的知識的學(xué)習(xí)。

話

南野善：學(xué)習(xí)、教育的確是貫徹落實好科學(xué)發(fā)展的重要前提。

內(nèi)

我也有這方面的感受。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、

容

敬業(yè)精神和工作質(zhì)量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距

（

很大，不足很多。

要

常陽州：尤其對科學(xué)發(fā)展觀重要思想，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，加深了

點

）

理解，感覺思想認(rèn)識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，

通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖

析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科學(xué)發(fā)展武裝自己。

南野善：從思想境界到工作標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀(jì)、關(guān)愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，常陽州科學(xué)發(fā)展并沒有真正在自己身上得到很好的體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)、教育，我們找到了前進的方向。

注：1.此表由談話人南野善填寫，單位存檔；2.內(nèi)容要以對話形式記錄，可以附加2、18頁。

談心談話記錄七

單位：泰州市某某局

時間

12月5日

地點

談話領(lǐng)導(dǎo)

田天澤

職務(wù)

談話對象

羅高寒

職務(wù)

會議室主管宣傳干事

田天澤：你本人對嚴(yán)格管理和關(guān)愛職工這兩個問題的認(rèn)識是什么？

羅高寒：我認(rèn)為工班的管理還應(yīng)該是嚴(yán)格管理為好，不管是施

工作業(yè)管理，還是平常的學(xué)習(xí)生活上的管理，都應(yīng)該是按照規(guī)章制

談

度來執(zhí)行，在施工作業(yè)上嚴(yán)格管理就不會出現(xiàn)影響安全的事情出現(xiàn)。

話

田天澤：開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁

內(nèi)

和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，

容

（

滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。

要

羅高寒：今后要不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決貫徹

點

執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路

）

線，堅持科學(xué)的發(fā)展觀和求真務(wù)實的精神，孔恬萍兢兢業(yè)業(yè)做好各

項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。

田天澤：在生活上對大家嚴(yán)格管理，應(yīng)該融入更多的關(guān)愛，我們應(yīng)該正確認(rèn)識到嚴(yán)格管理和關(guān)心職工的這兩者的關(guān)系不是對立的，而是相輔相成，相會促進的。

注：1.此表由談話人田天澤填寫，單位存檔；2.內(nèi)容要以對話形式記錄，可以附加2、18頁。

談心談話記錄八

單位：宿遷市公安局

時間

4月17日

地點

談話領(lǐng)導(dǎo)

顧樂天

職務(wù)

談話對象

南野善

職務(wù)

405會議室主管

銷售科科長

顧樂天：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個談?wù)勑?，交流一下對開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，開展批評與自我批評。怎么樣，您先談一談？

南野善：這次活動對我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機會，這給我的黨內(nèi)生活開了個好頭。通過參加學(xué)習(xí)教育，也真的感到提高很快，收獲很大。

談

顧樂天：從您的談話中，能真切地感受到，你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)

話

真、提高很明顯，收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員，但

內(nèi)

和你相比明顯地有差距。

容

南野善：這樣系