服裝廠的勞動合同范本

服裝廠的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為甲方員工，乙方同意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.社會保險(xiǎn)繳納證明11.住房公積金繳納證明12.加班記錄表13.工資條14.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)和工作條件。7.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。6.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值，用人單位支付的報(bào)酬。7.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇，如社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。9.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件和環(huán)境。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：通知乙方按時(shí)到崗，否則按違約處理；與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。2.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定，支付違約金；與乙方溝通，了解原因，盡量挽回?fù)p失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求立即停止泄露行為；采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付工資及加班費(fèi)；與乙方溝通，解釋原因，取得乙方諒解。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和住房公積金；加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，避免類似問題再次發(fā)生。6.甲方未按約定提供勞動保護(hù)和工作條件：改善勞動條件，提供必要的勞動保護(hù)；與乙方溝通，解釋原因，取得乙方諒解。7.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：停止侵犯行為，apologizetotheinjuredparty；加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，避免類似問題再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞