人事代理合同書

人事代理合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方需對(duì)部分或全部員工的人事管理進(jìn)行委托代理，乙方具有提供人事代理服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人事代理的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理范圍1.1乙方接受甲方委托，代理甲方員工的人事管理事項(xiàng)，包括但不限于檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等。1.2甲方應(yīng)向乙方提供代理員工的相關(guān)信息，并確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。二、人事代理期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的合同。三、人事代理費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)。3.2甲方應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月人事代理服務(wù)費(fèi)支付給乙方。3.3乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計(jì)。四、人事代理服務(wù)內(nèi)容4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的代理員工信息，為員工辦理入職、離職、檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。4.2乙方應(yīng)依法為代理員工參加社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，為代理員工辦理工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等相關(guān)事項(xiàng)。4.4乙方應(yīng)定期向甲方提供代理員工的人事管理報(bào)告，包括但不限于員工花名冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況、工資發(fā)放情況等。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對(duì)彼此的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。5.2合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方約定的保密期限屆滿。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人事代理公司）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人事代理公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方授權(quán)委托書4.乙方人事代理服務(wù)資質(zhì)證書5.代理員工花名冊(cè)6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.工資發(fā)放明細(xì)表8.人事管理報(bào)告9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供代理員工信息，或提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。2.甲方未按約定時(shí)間支付人事代理服務(wù)費(fèi)。3.乙方未按約定提供人事代理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。4.乙方未按約定為代理員工參加社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，或未按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其部分或全部員工的人事管理事項(xiàng)委托給專業(yè)的人事代理公司進(jìn)行處理。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和職工福利的資金。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整：乙方應(yīng)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，如甲方仍不配合，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方未按約定時(shí)間支付人事代理服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方未按約定提供人事代理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未按約定為代理員工參加社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，或未按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位不具備人事管理的專業(yè)能力和資源，需要委托專業(yè)的人事代理公司進(jìn)行人事管理。2.用人單位因業(yè)務(wù)拓展或調(diào)整，需要將部分