美容院員工合同共

美容院員工合同共合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：（1）負責_______；（2）負責_______；（3）負責_______；1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前_______個月書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______天，每天工作_______小時，如有特殊情況，甲方應提前通知乙方。3.2乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利，甲方應支付乙方工資。3.3乙方享有_______天帶薪年假，合同期內(nèi)累計未休年假不得超過_______天，否則視為乙方放棄。四、勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），甲方每月_______日前支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體獎金標準另行規(guī)定。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為_______元/月，試用期為_______個月。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供_______元/年的商業(yè)意外保險。5.4乙方享有_______天事假權利，合同期內(nèi)累計未休事假不得超過_______天，否則視為乙方放棄。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為_______元。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前_______天書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為_______元。7.3合同期滿，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同書8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、獎金、福利等，視為違約。3.甲方未按約定提供勞動條件，或違反保密協(xié)議的，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，或未按約定履行合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權益所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定，應支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資、獎金、福利等。解決辦法：與甲方溝通，要求按時足額支付，如無法解決問題，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：與甲方溝通，要求改善勞動條件，如無法解決問題，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：向乙方說明違約責任，要求支付違約金，如無法解決問題，可依法追討。5.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的美容院招聘員工。2.乙方為尋求工作機會的美容師。3.雙方就乙方在甲