員工獎金領款承諾書

優(yōu)秀員工獎金領款承諾書合同編號：__________甲方（付款方）：__________乙方（收款方）：__________鑒于甲方為獎勵乙方之優(yōu)秀表現(xiàn)，依據(jù)甲乙雙方之協(xié)議，特訂立本優(yōu)秀員工獎金領款承諾書。第一條獎金發(fā)放1.1甲方同意給予乙方一次性獎金人民幣__________元整（大寫：____________________元整），作為對乙方在__________年度/項目/任務中表現(xiàn)出的卓越績效的獎勵。1.2獎金的發(fā)放日期為__________年__________月__________日，甲方應在本日期前將獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。第二條獎金性質(zhì)2.1乙方理解并同意，該獎金系基于乙方之個人績效表現(xiàn)而發(fā)放，并非其工資或薪水的組成部分，不視為乙方在甲方處的固定福利或待遇。2.2該獎金一次性發(fā)放，發(fā)放后甲乙雙方無須就此事再行協(xié)商。第三條獎金領取3.1乙方應向甲方提供其有效的銀行賬戶信息，以便甲方將獎金直接劃撥至該賬戶。3.2如乙方提供的銀行賬戶信息有誤，導致獎金未能按時發(fā)放，甲方不承擔任何責任。3.3乙方應在收到甲方支付獎金的通知后，及時核對賬戶信息，確認收款無誤。如有疑問，應立即與甲方聯(lián)系。第四條保密條款4.1乙方同意對本次獎金的金額、發(fā)放事宜及本承諾書的全部內(nèi)容予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方違反保密義務的，應向甲方支付人民幣__________元的違約金，甲方有權要求乙方立即退還已發(fā)放的獎金。第五條法律適用及爭議解決5.1本承諾書之訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本承諾書引起的或與本承諾書有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（付款方）：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（收款方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方有效銀行賬戶信息證明文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方身份證復印件4.甲乙雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式確認書5.獎金發(fā)放證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供有效銀行賬戶信息，導致獎金未能按時發(fā)放。2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方披露獎金金額、發(fā)放事宜或本承諾書內(nèi)容。3.本承諾書約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指付款方，即獎勵乙方的企業(yè)或機構。2.乙方：指收款方，即獲得獎金的個人。3.獎金：指甲方根據(jù)乙方績效表現(xiàn)而給予的一次性獎勵。4.保密義務：指乙方對獎金金額、發(fā)放事宜及本承諾書內(nèi)容的保密義務。5.違約金：指乙方違反本承諾書約定時，應向甲方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供錯誤的銀行賬戶信息，導致獎金未能按時發(fā)放。解決辦法：乙方應仔細核對并提供正確的銀行賬戶信息。如有疑問，應及時與甲方聯(lián)系。2.乙方違反保密義務，向第三方披露獎金信息。解決辦法：乙方應遵守保密義務，如有違反，應支付違約金，并立即退還已發(fā)放的獎金。3.其他執(zhí)行中的問題，應根據(jù)本承諾書約定及法律法規(guī)，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為獎勵乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)，依據(jù)雙方協(xié)議，發(fā)放一次