雇傭司機的合同范本

雇傭司機的合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方雇傭乙方作為司機，雙方達成如下協(xié)議：第一條雇傭內(nèi)容1.1乙方同意在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的指示和要求，負責(zé)甲方的貨物運輸工作。1.2乙方應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和交通規(guī)則，安全駕駛，保證貨物按時、安全送達目的地。第二條雇傭期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因工作原因造成的費用，如油費、過路費等，由甲方承擔(dān)。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方在支付工資時代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服等。6.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因一方的原因造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險單復(fù)印件5.勞動保障部門出具的社保繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司提供的勞動保護用品清單8.乙方工作記錄9.乙方加班申請記錄10.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件，認定違約。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.甲方違反合同規(guī)定解除或終止合同，認定違約。5.乙方未按照甲方指示和要求完成工作任務(wù)，認定違約。6.乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)和交通規(guī)則，認定違約。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)的關(guān)系。2.勞動合同：指甲方和乙方簽訂的確定雇傭關(guān)系的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外工資。5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品，并要求甲方改善勞動條件。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拖欠工資，乙方可以向勞動保障部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向勞動保障部門投訴。4.問題：乙方違反規(guī)定解除或終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究乙方的違約責(zé)任。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為貨物