人力資源招聘流程復(fù)印件承諾書

人力資源招聘流程復(fù)印件承諾書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方就人力資源招聘流程復(fù)印件的相關(guān)事宜達(dá)成一致，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本承諾書：一、甲方承諾：1.1甲方保證提供給乙方的招聘流程復(fù)印件真實、完整、有效，不得含有虛假信息。1.2甲方在招聘過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，對求職者進(jìn)行客觀評價，不以任何形式歧視求職者。1.3甲方在招聘過程中應(yīng)保護(hù)求職者的個人信息安全，不得泄露給無關(guān)第三方。1.4甲方在招聘過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。二、乙方承諾：2.1乙方保證在收到甲方提供的招聘流程復(fù)印件后，僅用于招聘purposes，不得泄露給無關(guān)第三方。2.2乙方在招聘過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，對求職者進(jìn)行客觀評價，不以任何形式歧視求職者。2.3乙方在招聘過程中應(yīng)保護(hù)求職者的個人信息安全，不得泄露給無關(guān)第三方。2.4乙方在招聘過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。三、違約責(zé)任：3.1如甲方違反本承諾書的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。3.2如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。四、爭議解決：4.1凡因本承諾書引起的或與本承諾書有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他：5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件5.招聘流程復(fù)印件6.雙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件7.雙方簽署的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議復(fù)印件8.相關(guān)法律法規(guī)文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方提供虛假招聘流程信息，或未按約定提供招聘流程信息。2.甲方在招聘過程中存在歧視行為，或泄露求職者個人信息。3.乙方未按約定使用招聘流程復(fù)印件，或泄露給無關(guān)第三方。4.乙方在招聘過程中存在歧視行為，或泄露求職者個人信息。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露合同保密信息。6.雙方未按約定履行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方公司。2.乙方：指合同中約定的乙方公司。3.招聘流程復(fù)印件：指甲方提供給乙方的關(guān)于招聘流程的書面材料。4.違約行為：指合同各方未按約定履行合同義務(wù)的行為。5.保密義務(wù)：指合同各方對合同內(nèi)容及合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)：指合同各方在合同履行過程中，對對方的知識產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供虛假招聘流程信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方提供真實、完整的招聘流程信息。2.問題：甲方泄露求職者個人信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方采取措施防止類似情況再次發(fā)生。3.問題：乙方未按約定使用招聘流程復(fù)印件。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止使用并歸還招聘流程復(fù)印件。4.問題：乙方泄露求職者個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方采取措施防止類似情況再次發(fā)生。5.問題：雙方泄露合同保密信息。解決辦法：雙方有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求對方采取措施防止類似情況再次發(fā)生。6.問題：雙方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：雙方有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求對方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供招聘流程復(fù)印件，以便乙方更好地了解甲方公司的招聘情況。3.雙方在合