門診醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理制度

門診醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理制度第一章總則第一條為提高門診醫(yī)師的職業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)療服務質(zhì)量，規(guī)范門診醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，依據(jù)相關法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院全部門診醫(yī)師，包含全職、兼職和臨床實習醫(yī)師。第三條門診醫(yī)師是醫(yī)院門診部門的核心工作人員，承當門診診療、醫(yī)囑開具、患者咨詢等職責。第四條門診醫(yī)師應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療倫理道德規(guī)范、醫(yī)院章程和其他有關規(guī)定，保證醫(yī)療服務質(zhì)量和患者安全。第二章門診醫(yī)師的基本要求第五條門診醫(yī)師應具備醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷，持有合法有效的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，并在規(guī)定的期限內(nèi)進行連續(xù)教育。第六條門診醫(yī)師應具備豐富的臨床經(jīng)驗和較強的醫(yī)療診斷本領，能夠準確推斷疾病情況，正確選擇治療方法。第七條門診醫(yī)師應具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敬重患者權益，保護患者隱私。第八條門診醫(yī)師應具備與患者良好的溝通本領，耐性傾聽患者的訴求，解答患者的疑問，供應高質(zhì)量的醫(yī)療服務。第九條門診醫(yī)師應定期參加醫(yī)療質(zhì)量評審，接受同行評議，不絕提升自身的醫(yī)療技能和服務水平。第三章門診醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為第十條門診醫(yī)師應依照醫(yī)療衛(wèi)生管理部門的規(guī)定，參加臨床路徑管理、病歷書寫、醫(yī)囑規(guī)范等工作，確保醫(yī)療質(zhì)量。第十一條門診醫(yī)師應依照醫(yī)院規(guī)定的工作時間履行工作職責，不得違規(guī)私自調(diào)整工作時間或請假。第十二條門診醫(yī)師應依照醫(yī)院或醫(yī)療質(zhì)量管理部門的要求，參加醫(yī)療質(zhì)控和醫(yī)療風險管理工作，及時上報醫(yī)療事故和不良事件。第十三條門診醫(yī)師應依照醫(yī)院規(guī)定，遵守診療流程，定時接診患者，不得擅自更改接診次序或拒絕接診患者。第十四條門診醫(yī)師應依照醫(yī)院規(guī)定的標準對患者進行診斷、治療和醫(yī)囑開具，不得濫開藥物，不得推銷和使用虛假療效的藥品。第十五條門診醫(yī)師應依照醫(yī)院規(guī)定妥當保管和管理患者的病歷、檢查報告和其他相關資料，保護患者隱私。第十六條門診醫(yī)師應依照醫(yī)院規(guī)定合理開展醫(yī)療費用管理，不得參加或姑息醫(yī)療費用欺詐等違法違規(guī)行為。第四章門診醫(yī)師的考核與獎懲第十七條門診醫(yī)師應參加醫(yī)院定期開展的績效考核和醫(yī)德醫(yī)風評價，評價結(jié)果作為績效考核的緊要依據(jù)。第十八條對于表現(xiàn)優(yōu)秀的門診醫(yī)師，醫(yī)院將予以嘉獎，包含表揚、獎金、晉升等，作為激勵，激發(fā)醫(yī)師的工作樂觀性。第十九條對于違反本制度規(guī)定的門診醫(yī)師，醫(yī)院將予以相應的紀律處分，包含警告、記過、記大過、降級、停職、開除等。第二十條門診醫(yī)師的評價和獎懲結(jié)果將被納入醫(yī)院對醫(yī)師的連續(xù)聘用、續(xù)簽協(xié)議和績效考核等方面的考慮。第二十一條門診醫(yī)師對醫(yī)療事故負有責任的，將依照醫(yī)療事故處理相關法律法規(guī)進行處理，并承當相應的法律責任。第五章附則第二十二條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行，由醫(yī)院人事部門負責解釋和修訂。第二十三條本規(guī)章制