2024年寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第3頁共3頁2024年寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動(dòng)合同格式版甲方(用人單位)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或_____工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_____。三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資____元，每月工資____元;2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________________。3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：_____法定代表人(簽章)：_____(單位負(fù)責(zé)人)乙方(簽章)：_____鑒證機(jī)關(guān)(章)：_____鑒證人(簽章)：_____2024年寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動(dòng)合同格式版（二）合同編號(hào)：_________寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動(dòng)合同書（一）甲方（用人單位）：單位名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（機(jī)構(gòu)代碼）：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，就乙方在甲方單位短期用工事宜達(dá)成以下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方以短期用工形式為甲方單位提供以下工作內(nèi)容：_______________________________。1.2工作起止時(shí)間：自______年______月______日至______年______月______日。1.3工作地點(diǎn)：甲方單位所在地（詳細(xì)地址：_______________________________）。第二條用工期限2.1本合同的用工期限為短期，以__天/月/周為單位計(jì)算，總計(jì)______天/月/周。2.2若在用工期限屆滿前雙方均同意延長用工期限，需簽訂補(bǔ)充合同，并履行相應(yīng)的法律程序。第三條工資和福利待遇3.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)/日/月工資______元/人民幣（大寫：______元）。3.2工資支付時(shí)間：每月______日支付，由甲方以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。3.3乙方享受甲方單位提供的工作環(huán)境和相關(guān)福利待遇（如住宿、餐飲等），具體待遇另行約定。第四條工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間：自__時(shí)__分至__時(shí)__分，每天工作______小時(shí)。4.2乙方享有每周休息__天的權(quán)利，具體休息時(shí)間由甲方安排。4.3若乙方需要額外調(diào)休或休假，需提前與甲方協(xié)商并經(jīng)甲方同意，并在休假前提前辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在工作期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得擅自向第三方透露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。第六條合同解除6.1乙方提前通知甲方______天（不得少于3天）后，可以解除合同。6.2若乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同并無需支付解除合同違約金：（1）乙方擅自離職或不按約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，有嚴(yán)重失職行為。第七條合同爭議解決7.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定依法提起訴訟解決。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的基本原則進(jìn)行協(xié)商，如需補(bǔ)充或修改，應(yīng)以書面形式達(dá)成協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字之日起生效，至工作結(jié)束并結(jié)清工資之日終止。甲方（用人單