2024年酒店員工雇傭合同樣本（3篇）

第2頁共2頁2024年酒店員工雇傭合同樣本甲方：_____酒店乙方：甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為_____酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議第一條甲方錄用乙方從事_____酒店的服務工作。勞動合同期限為____年（月），從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為個月，至____年____月____日止。第二條基本權利和義務甲方：1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理。2、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)。4、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。5、工資每月發(fā)放一次，定于____號發(fā)放。6、特聘廚師工資為元。7、乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。乙方：1、嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇。2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作。4、完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。第三條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。第四條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。第五條必須承諾保守酒店機密。第六條本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。第七條履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____2024年酒店員工雇傭合同樣本（2）酒店員工雇傭合同本合同由以下雙方于____年______月______日簽訂:雇主:公司名稱:_____________________法定代表人:__________________地址:_________________________聯(lián)系電話:_____________________雇員:姓名:_______________________住址:_______________________聯(lián)系電話:_____________________鑒于雇主擬雇傭雇員從事酒店工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成以下條款:一、雇傭期限1.雇傭期限為______年/月/日起至______年/月/日止。雙方同意，即使在合同期滿前，任何一方未提前通知終止合同，合同將自動續(xù)期______年/月/日，以此類推。若任何一方希望終止合同，需提前______天書面通知對方。二、工作職責1.雇員將從事以下工作職責:_____________________________________________2.雇員應根據(jù)酒店要求完成其他相關工作職責，并服從雇主的管理和指揮。三、工作時間和地點1.工作時間為每周______小時，其中包括______小時的工作日和______小時的休息日。若需要加班，雇主將根據(jù)相關法規(guī)向雇員支付相應的加班費。2.工作地點為雇主所在的酒店，酒店地址為:______________________。四、薪酬和福利1.雇員將按照約定的工作時間和職責獲得相應的薪酬，薪酬由雇主根據(jù)國家有關規(guī)定和酒店內(nèi)部制度進行支付。2.雇員享有法律規(guī)定的各項福利和待遇，包括但不限于:社會保險、住房公積金、帶薪年假等。具體的福利待遇將根據(jù)相關法規(guī)和酒店內(nèi)部政策進行調(diào)整和執(zhí)行。五、保密義務1.雇員在從事工作過程中可能接觸到雇主的商業(yè)秘密和相關信息，雇員將對這些商業(yè)秘密和信息嚴格保密，并承諾不向任何第三方泄露或利用。即使在合同終止后，雇員依然有保守商業(yè)秘密的義務。六、終止合同1.若雇員發(fā)生以下情況之一，雇主有權立即終止合同并不支付任何補償:a)違反國家法律法規(guī)；b)嚴重違反工作紀律；c)故意泄露或利用商業(yè)秘密；d)傳播虛假信息，對酒店聲譽造成嚴重影響；e)嚴重不履行職責。2.若雇主違反本合同的任何條款，雇員有權解除合同并要求雇主支付相應的違約金。七、其他條款1.本合同涉及的未盡事項，雙方可根據(jù)實際情況進行友好協(xié)商，簽署補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。3.本合同在雙方簽字后生效，并以最新日期為準。雇主:雇員:簽字:_______簽字:_______日期:_______日期:_______2024年酒店員工雇傭合同樣本（3）酒店員工雇傭合同1.鑒于雇主[公司名稱]（以下簡稱“雇主”）擬雇傭員工[員工姓名]（以下簡稱“員工”）擔任[職位]職務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工的工作內(nèi)容、待遇及其他相關事宜達成如下協(xié)議：2.公司職責：雇主承諾為員工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和工作機會，合理安排工作任務，保障員工的工作權益，并依法支付員工工資及相關福利。3.員工職責：員工應根據(jù)公司的規(guī)章制度認真履行工作職責，服從公司管理，嚴守公司機密，不得泄露公司保密信息。4.薪酬待遇：員工的薪資標準為每月人民幣[具體數(shù)額]元，并按時發(fā)放。雇主承諾依法為員工繳納社會保險和住房公積金。5.工作時間：員工的工作時間為每周工作小時數(shù)為[具體小時數(shù)]小時，根據(jù)公司的實際情況及工作需要，靈活安排工作時間。6.試用期：員工自入職之日起，經(jīng)過為期[具體時間長度]的試用期，試用期間的工資及待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.福利待遇：員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假等假期福利，并可參加公司組織的集體活動。8.離職及解除：員工如有離職意向，應提前向公司提出書面申請，經(jīng)公司同意后辦理離職手續(xù)。如員工違反公司規(guī)定，公司有權解除與員工的勞動合同。9.保密義務：員工在工作期間及離職后應當繼續(xù)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機密信息或其他保密事項。10.其他事項：員工在工作期間應當遵守員工手冊規(guī)定的各項制度及規(guī)章，不得有損公司利益的