非全日制員工勞動合同

非全日制員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每小時__________元人民幣。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前發(fā)放上一個月的工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算和支付。四、社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，否則造成的相關(guān)后果由乙方承擔。五、勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。5.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司工作流程和要求4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按照約定時間提供工作成果，或工作成果不符合甲方要求，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制員工：指工作時間不滿足全日制工作時間的員工。2.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，應(yīng)支付給員工的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間和休息休假安排不合理：與乙方協(xié)商，根據(jù)實際工作情況調(diào)整。2.乙方工資待遇不公平：參照當?shù)刈畹凸べY標準，與乙方協(xié)商確定合理工資待遇。3.甲方未按時支付工資：提前溝通，確保甲方按時支付工資。4.甲方未繳納社會保險費：提醒甲方依法履行繳納義務(wù)，協(xié)商解決。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施，要求乙方停止泄露，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方提供非全日制工作，如兼職、臨時工等。2.甲方需為乙方安排工作