村干部聘用合同

村干部聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方村干部事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方村干部，具體崗位為：__________。1.2雙方同意合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行村干部職責(zé)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策，全心全意為人民服務(wù)，努力完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。2.2乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，不斷提高工作能力。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不少于__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作實(shí)際情況享受年假、探親假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：每月基本工資人民幣_(tái)_________元，并根據(jù)工作績(jī)效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2乙方的工作社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的工作制服和必要的辦公用品由甲方提供。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。5.3在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的；（2）未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）未按照本合同約定提供工作條件的；（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證明復(fù)印件3.工作制服及辦公用品清單4.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金2.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)3.甲方未按合同約定提供工作條件4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益5.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度6.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害7.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬4.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效給予的額外報(bào)酬5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度6.年假：勞動(dòng)者在一定條件下享有的連續(xù)休假權(quán)利7.探親假：勞動(dòng)者因探望配偶、父母、子女而享有的休假權(quán)利四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資、獎(jiǎng)金未按約定支付解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)未按約定提供解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作條件未按約定提供解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按合同約定提供工作條件。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方違反法律法規(guī)或合同約定解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。5.乙方違反法律法規(guī)或合同約定解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如警告、處罰等，要求乙方改正。如乙方不改正，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為村莊、社區(qū)等基層組織，需要聘用村干部管理村務(wù)。2.乙方具備相關(guān)能力和資格，愿意擔(dān)任甲方村干部，參與村務(wù)