勞動合同得定義

勞動合同得定義合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名、身份證號碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按甲方的工作要求，提供甲方需要的服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限為（填寫合同期限，如：一年、三年等），自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位），主要職責(zé)為（填寫乙方主要職責(zé)）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為（填寫乙方月工資數(shù)額），甲方按月支付乙方工資。第五條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照國家規(guī)定的加班費支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。四、勞動保護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方社會保險待遇。五、合同解除和終止第八條在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止本合同，除非有下列情形之一：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；2.乙方因病或非因乙方原因致殘，不能繼續(xù)履行本合同的，甲方有權(quán)解除本合同；3.甲方因國家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營不善等原因需要解除本合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方。第九條合同期滿，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。六、違約責(zé)任第十條任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.乙方社會保險繳納證明10.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方因病或非因乙方原因致殘，不能繼續(xù)履行本合同。3.甲方因國家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營不善等原因需要解除本合同。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，不服從甲方管理。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會、支付勞動報酬、提供勞動條件并依法保障勞動者權(quán)益的用人單位。3.乙方：指在甲方提供的工作崗位上提供勞動、按甲方要求完成工作任務(wù)并接受甲方管理的勞動者。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進(jìn)社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行及時溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極改進(jìn)。2.甲方未按約定支付工資及加班費。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作環(huán)境不符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動