停薪留職協(xié)議書單位

停薪留職協(xié)議書單位合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如雙方同意延長本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，不再享有甲方員工的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、福利、獎金等。2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方之間的聯(lián)系，及時匯報工作進(jìn)展和個人情況。3.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，不得以甲方名義從事任何活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德。三、停薪留職期間的保險福利待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險費(fèi)用，確保乙方社會保險待遇不受影響。2.乙方在停薪留職期間，如遇疾病、意外傷害等特殊情況，甲方應(yīng)給予適當(dāng)關(guān)心和幫助。四、停薪留職期滿后的處理1.本協(xié)議期滿后，乙方如需返回甲方工作，應(yīng)提前______天向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，雙方重新簽訂勞動合同。2.本協(xié)議期滿后，乙方如未返回甲方工作，視為自動解除勞動關(guān)系，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因國家法律法規(guī)政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方社會保障卡復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方公司薪酬福利政策7.雙方簽訂的勞動合同8.雙方簽訂的停薪留職協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，造成不良社會影響。3.甲方在停薪留職期間未按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)用。4.甲方在停薪留職期間未按約定給予乙方關(guān)心和幫助。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，錄用勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.停薪留職：指勞動者在保留職位的前提下，與用人單位協(xié)商一致，暫停履行勞動合同，暫停領(lǐng)取工資的一種協(xié)議。4.社會保險：指國家通過立法，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間要求返回工作崗位，甲方不同意。解決辦法：雙方重新協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況商定乙方返回工作崗位的時間和條件。2.問題：甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)用，確保乙方社會保險待遇不受影響。3.問題：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致，同意員工在保留職位的前提下暫停履行勞動合同。2.員工因個人原因需要暫停工作，與用人單位協(xié)