護(hù)理就業(yè)合同模版

護(hù)理就業(yè)合同模版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)理人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方同意乙方加入甲方從事護(hù)理工作，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事護(hù)理工作，負(fù)責(zé)照顧甲方指定的護(hù)理對(duì)象，包括但不限于日常生活照料、疾病護(hù)理、心理輔導(dǎo)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)，按照甲方的要求完成護(hù)理工作。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便侵犯甲方利益或從事違法活動(dòng)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和乙方意愿協(xié)商確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拒絕領(lǐng)取。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方在合同期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。4.3乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。5.2在合同期內(nèi)，甲方有正當(dāng)理由需要解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方因個(gè)人原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（護(hù)理人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供工作條件，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求完成護(hù)理工作，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，構(gòu)成違約。6.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.護(hù)理人員：在醫(yī)療機(jī)構(gòu)或家庭從事護(hù)理工作的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作條件不符合約定：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施，如協(xié)商不成，可以向法院提