2024大學生實習協(xié)議

2024大學生實習協(xié)議合同編號：__________甲方（實習單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（實習生）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________學校名稱：________________專業(yè)：________________學制：________________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方為了明確實習過程中的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條實習內(nèi)容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事________________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真完成實習任務，不得無故拖延或拒絕。1.3甲方應為乙方提供實習所需的必要條件，包括但不限于工作場所、培訓、指導等。第二條實習期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習期限為____個月。2.2實習期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽實習協(xié)議。第三條實習生的權利和義務3.1乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導。3.2乙方應認真履行實習職責，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.3乙方在實習期間應自行解決交通和住宿問題。3.4甲方應為乙方提供實習期間的人身意外傷害保險。3.5甲方不得以乙方實習為由，要求乙方支付任何費用。第四條甲方的權利和義務4.1甲方應按照本協(xié)議的約定，為乙方提供實習條件。4.2甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予評價。4.3甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權，不得侵犯乙方作品的著作權、專利權等。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照約定提供實習條件，導致乙方實習任務的，甲方應承擔相應的責任。5.3乙方未按照約定履行實習職責，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的責任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（實習單位）：________________乙方（實習生）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生學校出具的實習證明3.甲方公司資質證明4.甲方公司部門介紹資料5.實習崗位職責描述6.實習生培訓計劃7.實習生考核標準8.實習生保險單據(jù)9.甲方公司內(nèi)部規(guī)章制度10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習條件，導致乙方實習任務的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定履行實習職責，導致甲方損失的，視為乙方違約。3.甲方要求乙方支付額外費用的，視為甲方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為乙方違約。5.甲方未為乙方提供人身意外傷害保險的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習機會的企業(yè)或機構。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段。4.實習任務：指實習生在實習期間需要完成的工作內(nèi)容。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。7.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習單位未按照約定提供實習條件：及時與實習單位溝通，要求其履行合同約定，提供相應實習條件。如溝通無果，可考慮解除合同并追究其違約責任。2.實習生未按照約定履行實習職責：及時與實習生溝通，指出其違約行為，要求其改正。如實習生仍不改正，可考慮解除合同并追究其違約責任。3.實習生泄露實習單位商業(yè)秘密和技術秘密：及時與實習生溝通，要求其停止侵權行為，并采取補救措施。如實習生拒絕配合，可考慮解除合同并追究其違約責任。4.實習單位要求實習生支付額外費用：明確告知實習單位違反了合同約定，要求其退還已收取的額外費用。如實習單位拒絕退還，可考慮解除合同并追究其違約責任。5.實習期間發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。