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2024醫(yī)療行業(yè)勞動合同合同編號:__________單位名稱:____________________單位地址:____________________法定代表人:__________________聯(lián)系電話:____________________姓名:____________________性別:____________________身份證號:__________________聯(lián)系電話:__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,確立勞動關(guān)系,簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意,合同期滿前一個月,如無特殊情況,應(yīng)提前書面通知對方是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____________________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù),服從甲方管理,遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元(含基本工資、崗位工資、績效工資等)。2.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費,乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),屬于甲方所有。2.乙方在合同期內(nèi)獲得的榮譽、獎勵,歸乙方所有,但甲方有權(quán)在其宣傳材料中使用。第七條保密義務(wù)1.乙方同意在合同期內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止1.雙方同意,合同期內(nèi)如遇特殊情況,可以協(xié)商解除或終止合同。2.合同解除或終止前,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即停止工作,甲方停止支付工資。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(簽名):_______________日期:____年__月__日乙方(簽名):_______________日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
5.甲方規(guī)章制度
6.甲方社會保險繳納證明
7.勞動合同解除/終止證明
8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé),視為違約。
2.乙方未按合同約定提供個人信息,視為違約。
3.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,視為違約。
4.乙方未按合同約定解除或終止合同,視為違約。
5.甲方未按合同約定支付工資、福利等,視為違約。
6.甲方未按合同約定提供勞動條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.甲方:指用人單位。
3.乙方:指勞動者。
4.固定期限:勞動合同確定的雙方履行合同的期限。
5.勞動報酬:勞動者按照合同約定獲得的工資、福利等。
6.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,強制用人單位和勞動者繳納的保險。
7.違約行為:雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方工作能力不足,影響工作進度。
解決辦法:甲方提供培訓(xùn)機會,乙方加強自我提升。
2.問題:甲方未按時支付工資。
解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求支付工資,必要時可尋求法律幫助。
3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。
解決辦法:甲方應(yīng)及時采取措施,要求乙方停止違約行為,必要時可追究乙方法律責(zé)任。
4.問題:合同期滿,雙方未能就續(xù)簽達成一致。
解決辦法:雙方積極開展溝通,爭取達成續(xù)簽協(xié)議。如無法達成一致,按合同約定處理。五、所有應(yīng)用場景:
1.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)護人員簽訂勞動合同。
2.醫(yī)療設(shè)備公司與合作研發(fā)人員簽訂勞動合同。
3.醫(yī)療保健產(chǎn)品企業(yè)與銷售人員簽訂勞動合同。
4.醫(yī)療
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