幼兒園員工保密協(xié)議

幼兒園員工保密協(xié)議合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________鑒于甲方是一家依法成立的幼兒園，乙方即將或已經(jīng)成為甲方的員工，為了保護甲方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間及離職后，無論是否因合同解除、終止或任何其他原因，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密及其他所有不為公眾所知的資料和信息。1.2乙方應(yīng)視為甲方的所有文件、資料、圖表、計算機存儲介質(zhì)、技術(shù)成果、經(jīng)營計劃、客戶信息等均為保密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在甲方任職期間，不得以任何方式泄露、復(fù)制、出售、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式向第三方披露任何保密信息。2.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)對保密信息的保密義務(wù)，且保密義務(wù)不因乙方與甲方的勞動合同解除或終止而終止。2.3乙方同意在離職后不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免利用甲方保密信息獲取不正當(dāng)利益。第三條保密期限3.1本協(xié)議所涉及的保密信息，自乙方知悉之日起計算，保密期限為____年。3.2如乙方因法定事由需要披露保密信息，應(yīng)提前通知甲方，并盡可能減少披露范圍和時間。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費用、律師費等。4.2甲方有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟，要求乙方履行保密義務(wù)或承擔(dān)違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改和解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.保密信息清單4.知識產(chǎn)權(quán)證明文件5.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄6.乙方離職證明7.損失計算方法說明二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經(jīng)許可，向第三方披露或使用保密信息。2.違反競業(yè)限制：在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.違約責(zé)任認定：依據(jù)本協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)，確定違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。2.競業(yè)限制：在特定時間內(nèi)，離職員工不得從事與原雇主相同或相似的經(jīng)營活動。3.違約責(zé)任：違反協(xié)議約定所需承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即采取補救措施，收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為，并賠償損失。3.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：通過友好協(xié)商解決，無法解決時可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園員工與幼兒園之間就保密信息保護達成協(xié)議。2.員工離職時，確保不泄露或使