愛心承諾書員工福利保障計(jì)劃

愛心承諾書員工福利保障計(jì)劃合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方工作安排并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以共同遵守。第一條愛心承諾1.2甲方承諾按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方的福利待遇符合國家規(guī)定。1.3甲方承諾在合同期內(nèi)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第二條員工福利2.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.2甲方為乙方提供定期健康體檢、生日關(guān)懷、節(jié)日禮品等福利。2.3甲方為乙方提供員工宿舍、食堂、交通等生活保障。2.4甲方在乙方遇到困難時(shí)，將盡力提供幫助，為乙方排憂解難。第三條權(quán)益保障3.1甲方承諾不拖欠乙方工資，按月足額支付乙方工資及加班費(fèi)。3.2甲方承諾不強(qiáng)迫乙方加班，嚴(yán)格遵守國家關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定。3.3甲方承諾不歧視乙方，不因乙方性別、年齡、民族、宗教信仰等原因降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。3.4甲方承諾在合同期內(nèi)為乙方提供勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書的約定，如一方違約，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。4.2甲方未按約定提供福利保障的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1本承諾書在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除或終止。5.2乙方向甲方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（員工）身份證復(fù)印件5.乙方（員工）學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方（員工）職業(yè)資格證書復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.甲方（用人單位）規(guī)章制度9.乙方（員工）工作職責(zé)說明10.乙方（員工）崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供福利保障，如拖欠工資、未繳納社會保險(xiǎn)等。2.甲方強(qiáng)迫乙方加班，違反國家關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定。3.甲方歧視乙方，降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。5.乙方未按約定提前通知解除或終止合同。6.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會，并與員工建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供福利保障：乙方可以要求甲方支付違約金，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方強(qiáng)迫乙方加班：乙方可以拒絕加班，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方歧視乙方：乙方可以要求甲方支付違約金，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方未按約定提前通知解除或終止合同：甲方可以要求乙方支付違約金。6.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方工作安排。2.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方的福利待遇符合國家規(guī)定。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。4.甲方為乙方