經(jīng)理聘用協(xié)議書正規(guī)范本版

經(jīng)理聘用協(xié)議書正規(guī)范本版合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方公司經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方公司經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)拓展工作。1.2乙方應(yīng)全面履行公司經(jīng)理的職責，努力完成公司制定的各項工作目標，確保公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，為公司的發(fā)展和員工的利益作出積極貢獻。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。具體薪酬標準及支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績，每月發(fā)放；（3）津補貼：按國家及甲方所在地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、保密條款4.1乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，共同生效。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷學位證書復(fù)印件4.乙方工作簡歷證明5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營許可證復(fù)印件7.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方公司社會保險登記證復(fù)印件9.甲方公司銀行開戶許可證復(fù)印件10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。二、違約行為及認定：1.乙方未按照本協(xié)議約定履行經(jīng)理職責，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議未按照約定提前通知甲方或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或未為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行培訓或解聘。2.乙方泄露或利用甲方保密信息：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方未按時支付乙方薪酬或未為乙方繳納社會保險和住房公積金：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬和補繳社會保險及住房公積金。4.甲方違反本協(xié)議其他約定：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供經(jīng)理職位，乙方承擔公司日常經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)拓展工作。2.乙方在甲方公司擔任經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)拓展工作。3.甲方與乙方約定薪酬待遇、保密條款、違約責任等相關(guān)事項。4.乙方在甲方公司工作期間，遵守國家法律法