2024年學(xué)校后勤人員聘用勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年學(xué)校后勤人員聘用勞動(dòng)合同招聘方：(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的39;原則，簽訂本合同。第一條工作崗位甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。第二條工作職責(zé)第三條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前通知對(duì)方。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級(jí)中學(xué)教職工考勤辦法》。(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)X學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。第四條合同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第五條爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。第六條合同效力1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：____年____月____日2024年學(xué)校后勤人員聘用勞動(dòng)合同（二）學(xué)校后勤人員聘用勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位）乙方：（勞動(dòng)人員）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守以下條款，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同目的甲方聘用乙方擔(dān)任學(xué)校后勤人員（具體職位），雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假、福利待遇等方面達(dá)成一致，并按照以下條款執(zhí)行。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方的財(cái)力狀況合理確定，并每月發(fā)放給乙方；2.乙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并由甲方根據(jù)國家規(guī)定按月代扣代繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作日為五天，每天工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校的安排確定；2.乙方根據(jù)學(xué)校需要，可能需要在特定情況下進(jìn)行加班工作，加班工作時(shí)長根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，并支付加班工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供適宜的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中的安全與健康；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證勞動(dòng)安全，并遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第五條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于學(xué)校后勤服務(wù)、門衛(wèi)工作、清潔衛(wèi)生、植綠美化、樓宇設(shè)施維修等；2.乙方根據(jù)學(xué)校安排，可能需要進(jìn)行工作崗位的調(diào)整，但不得超出乙方原有工作能力范圍。第六條休假1.乙方享有帶薪年休假，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況安排確定；2.乙方如因特殊原因無法休假，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并通過雙方一致同意確認(rèn)。第七條終止合同1.乙方提前30天向甲方提出解除本合同的書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后解除合同；2.本合同期滿后，如雙方一致同意繼續(xù)合作，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.若一方嚴(yán)重違反本合同的內(nèi)容，導(dǎo)致對(duì)方受到損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若乙方連續(xù)3個(gè)月不參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第九條爭議解決1.因本合同履行發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)行政部門或人民法院提起訴訟。第十條其他約定（可以根據(jù)實(shí)際情況在此約定其他事項(xiàng)）第十一條合同變更1.對(duì)本合同的任何修改、補(bǔ)充，需由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；2.雙方對(duì)合同內(nèi)容或其解釋有不同意見時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，達(dá)成一致后進(jìn)行修改。第十二條合同的生效與終止1.本合