2024小區(qū)門衛(wèi)勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容乙方在甲方從事小區(qū)門衛(wèi)工作，主要職責為：1.負責小區(qū)出入口的秩序維護；2.負責小區(qū)內的安全巡查；3.負責外來訪客的登記和核實；4.完成甲方交辦的其他相關工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應按照《勞動法》規(guī)定支付加班費；2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需安排加班，應提前通知乙方并按照《勞動法》規(guī)定支付加班費；3.乙方享有帶薪年假，具體按照甲方制定的年假規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.乙方工資支付時間為每月__日，如遇節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付；3.乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日補貼、生日補貼等；3.乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應按照《工傷保險條例》規(guī)定承擔相應的責任和待遇；4.乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方應按照《勞動法》規(guī)定給予病假工資和生活補貼。六、保密和競業(yè)限制1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；2.乙方在合同解除或終止后，仍應遵守競業(yè)限制條款，不得在甲方所在地區(qū)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，期限為____年。七、合同解除和終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止；2.乙方提前解除合同的，應提前__天書面通知甲方；3.甲方提前解除合同的，應提前__天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同；5.乙方因病或非因工負傷不能從事門衛(wèi)工作，經(jīng)過甲方批準，可以提前解除合同。八、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假，可要求對方立即改正，并有權要求賠償造成的一切損失。2.合同雙方應嚴格遵守合同條款，如一方違反，另一方有權要求違約方承擔違約責任。解決辦法：違約方應按照合同約定承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。3.合同雙方應按照約定履行合同義務，如一方未能履行或延遲履行，應承擔相應責任。解決辦法：未能履行或延遲履行的一方應按照合同約定承擔責任，如支付違約金、賠償損失等。4.合同雙方應妥善保管合同文件，如發(fā)生丟失、損壞等情況，應承擔相應責任。解決辦法：丟失、損壞的一方應負責補辦合同文件，并承擔造成的一切費用。5.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方在爭議發(fā)生之日起__日內未能協(xié)商解決的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有用工主體資格的組織或個人。2.乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關系，接受甲方管理、指揮并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.競業(yè)限制：指甲方與乙方在勞動合同解除或終止后，乙方不得在甲方所在地區(qū)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。7.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的金錢賠償。8.損失賠償：指一方因違約行為導致另一方遭受的財產(chǎn)損失，違約方應予以賠償?shù)慕痤~。9.合同解除：指合同雙方依法終止合同關系的行為。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂小區(qū)門衛(wèi)勞動合同的情況。2.適用于規(guī)范甲方對乙方的工作職責、勞動報酬、社會保險和福利待遇等事項的約定。3.適用于明確雙方在合同期限、工作內容、工作時間、休息休假、保密和競業(yè)限制等方面的權利和義務。4.適用于雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式。補充條款：1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.乙方在合同期內應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方如因工作原因導致身體損傷或疾病，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用。4.乙方在合同期內應積極參加甲方組織的培訓和學習活動。附件列表：1.甲方（