2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方_____地址_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方_____性別_____身份證號(hào)碼_____現(xiàn)住址_____郵編_____聯(lián)系電話_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____.其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月或_____，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月。第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。甲方簽字(蓋章))：_____乙方簽字(蓋章))：_____簽訂時(shí)間：_____2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：XXX-2023甲方：（公司名稱/雇主姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系人電話）乙方：（雇員姓名）地址：（雇員地址）聯(lián)系電話：（雇員電話）鑒于甲方與乙方本著平等、自愿、公正的原則，以及就勞動(dòng)關(guān)系的建立、經(jīng)營(yíng)、調(diào)整等事項(xiàng)達(dá)成一致共識(shí)，特簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條：合同目的甲方與乙方簽訂本合同，旨在明確雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益，并規(guī)定雙方在勞動(dòng)期間的權(quán)利與義務(wù)。第二條：合同期限本合同有效期為2023年，從（起始日期）起至（終止日期止）。第三條：工作內(nèi)容乙方將按照甲方的要求，擔(dān)任（崗位名稱），并完成相關(guān)工作任務(wù)。乙方需按時(shí)、按質(zhì)完成工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)設(shè)在甲方指定的辦公場(chǎng)所/工作地點(diǎn)，具體地址為（地址）。第五條：工作時(shí)間和加班1.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），包括午休和休息日。在特定情況下，乙方可能需要根據(jù)甲方的要求進(jìn)行工作時(shí)間的調(diào)整，但不得超過法律規(guī)定的工作時(shí)間上限。2.如乙方需要加班工作，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)與甲方的規(guī)定享受加班工資或調(diào)休。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方的支付政策，向乙方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附表1。2.乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人收入納稅信息，并承擔(dān)相應(yīng)的個(gè)人所得稅。第七條：勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的管理和維護(hù)。2.乙方在工作期間發(fā)生意外事故或職業(yè)病，將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和保險(xiǎn)賠償。3.乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障自身安全。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按照甲方的要求進(jìn)行工作。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過、記大過、解雇等。第九條：職業(yè)操守1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密，不得泄露給他人或利用于對(duì)抗甲方的活動(dòng)。2.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)公正、誠(chéng)實(shí)地完成工作，并不得利用職務(wù)之便謀取私利或與他人串通作假。第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在從事工作過程中所創(chuàng)造的著作權(quán)、發(fā)明專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。2.如乙方在工作過程中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并交由甲方進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)。第十一條：解除合同1.乙方提前（具體天數(shù)）以書面形式通知甲方，甲方確認(rèn)并保持一致意見后，可以解除本合同。2.除非發(fā)生合同解除的正當(dāng)原因，否則乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約賠償金。第十二條：爭(zhēng)議解決本合同的履行與解釋應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。第十三條：其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，并適用于甲方與乙方之間的一切工作關(guān)系。2.本合同的附件具有與本合同同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（三）_____(甲方)招(聘)用_____(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限為____年____個(gè)月;2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)止;并以_____為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前____個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為____元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_______________________。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作____小時(shí)，每周工作____天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在____月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;2._____________________________________________________;3.__________________________________________________。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：1._____________________________________________________;2._____________________________________________________;3.__________________________________________________。(十)符合下列條件之一的