2024年建筑業(yè)簡易勞動合同格式范文（二篇）

第6頁共6頁2024年建筑業(yè)簡易勞動合同格式范文甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________________________。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為_______________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146_____)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年建筑業(yè)簡易勞動合同格式范文（二）建筑業(yè)簡易勞動合同甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿達成以下勞動合同，共同遵守并履行。第一條合同期限1.1本合同有效期自（日期）起，至（日期）止，共計（天/月/年）。1.2雙方同意，試用期為（天/月/年），試用期期滿后視工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責為：（詳細描述乙方的工作內(nèi)容）2.2乙方應堅守崗位，服從甲方的工作安排和命令，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每日（具體時間），每周工作（具體天數(shù)），每月工作（具體天數(shù)）。3.2甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方安排休假，具體安排雙方另行協(xié)商確定。第四條工資和福利4.1甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，支付周期為（具體周期）。4.2乙方的工資標準為（具體金額/具體計算方式）。4.3甲方將依法繳納乙方的社會保險費和住房公積金等相關(guān)費用。4.4乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行協(xié)商確定。第五條保密條款5.1乙方在工作期間或解除勞動關(guān)系后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密。5.2乙方承諾，對甲方在工作過程中知悉的與甲方業(yè)務有關(guān)的信息，負有保密義務，不得擅自利用或提供給他人。第六條違約責任6.1若乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責，甲方有權(quán)終止合同，并承擔相應的違約責任。6.2若甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的違約金。第七條解除勞動合同7.1本合同有效期屆滿后，終止。7.2甲乙雙方一方有下列情形之一的，對方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律，對甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職、瀆職，致使甲方無法繼續(xù)使用乙方勞動的；（3）在試用期內(nèi)考核不合格的；（4）被刑事處罰后因執(zhí)行刑罰期間不能履行勞動合同的；（5）被宣告失蹤或者無民事行為能力的。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。8.2對于本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)予以處理。第九條合同變更和終止9.1任何一方在履行本合同過程中有正當事由，經(jīng)與對方友好協(xié)商一致同意，可以變更或終止本合同。9.2本合同經(jīng)過變更或終止的，雙方應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方法定代表人簽字、蓋章后生效。第十條合同備案及其他10.1