2024年合資暖通工人勞務(wù)協(xié)議（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年合資暖通工人勞務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款，正規(guī)勞動(dòng)合同范本。一、合同類型和期限第一條：甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自____年____月____日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。二、工作內(nèi)容第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：乙方實(shí)行工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條：甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條：乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條：對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。第十二條：乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_____。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_____元/月、_____元/月、_____元/月、_____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_____元。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。第十三條：甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十四條：甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第十五條：非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十六條：甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_____元。第十七條：乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十八條：甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年合資暖通工人勞務(wù)協(xié)議（二）甲方：XXX公司乙方：XXX工會(huì)一、協(xié)議目的為了保障合資暖通工人的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就工資待遇、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等問題達(dá)成如下協(xié)議。二、工資待遇1.甲方保證根據(jù)崗位、工作內(nèi)容和工作量的不同，給予合資暖通工人相應(yīng)的工資待遇。2.甲方將按時(shí)足額支付合資暖通工人的工資，并保證按月提供工資明細(xì)，確保工資金額的準(zhǔn)確性。3.甲方將定期評(píng)估合資暖通工人的工作表現(xiàn)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果合理調(diào)整工資待遇。三、勞動(dòng)時(shí)間1.合資暖通工人的每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.合資暖通工人的加班工作應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，加班要給予合理補(bǔ)償。3.甲方將建立完善的考勤管理制度，確保合資暖通工人的勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確無(wú)誤。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保合資暖通工人的安全和健康。2.甲方將組織合資暖通工人參加必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高工人的安全意識(shí)和職業(yè)技能。3.甲方將建立健全的安全管理制度，定期檢查設(shè)備設(shè)施的安全性，確保工作環(huán)境的安全性。五、勞動(dòng)條件1.甲方將為合資暖通工人提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，確保他們的工作效率和工作質(zhì)量。2.甲方將建立合理的工作崗位設(shè)置和職業(yè)晉升機(jī)制，提供合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)工人的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。六、勞動(dòng)糾紛解決1.在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生糾紛時(shí)，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、互相尊重的原則進(jìn)行解決。2.如協(xié)商不能解決的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。3.甲方將保證合資暖通工人通過(guò)法律途徑解決勞動(dòng)糾紛的權(quán)利，不壓制工人合法維權(quán)。七、其他規(guī)定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章