工傷保險知識培訓有內(nèi)容課件

工傷預防知識培訓演講人：XXX20XX培訓內(nèi)容123工傷保險待遇工傷認定工傷保險制度工傷保險制度01工傷保險制度《工傷保險條例》于2003年4月27日國務院令375號公布，2004年1月1日生效實施。2010年12月8日，國務院第136次常務會議通過《關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定》，由國務院令586號公布，自2011年1月1日起施行。工傷保險制度《工傷保險條例》立法宗旨

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。工傷保險制度工傷保險制度的適用范圍

第二條境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。職工均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。工傷保險制度工傷保險費由誰繳納？

第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。工傷保險制度工傷保險費由誰繳納？

第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。工傷保險制度工傷保險基金有哪些用途？

第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。工傷保險制度違反工傷保險條例的法律責任

第六十條用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。工傷認定02工傷認定工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。工傷認定按與工作的關(guān)聯(lián)性，分為兩種情況：認定工傷視同工傷工傷認定認定工傷1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。構(gòu)成要件：A、工作時間內(nèi)B、工作場所內(nèi)C、工作原因工傷認定案例李某是某礦職工，有一天上班時，違反操作規(guī)程，未按程序操作機器，導致發(fā)生事故，雙手受重傷。請問，李某受傷能否算工傷？工傷認定認定工傷2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。構(gòu)成要件：A、工作時間前后B、工作場所內(nèi)C、從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作工傷認定所謂“預備性工作”,是指在工作前的一段合理時間內(nèi),從事與工作有關(guān)的準備工作,諸如交接班、運輸、備料、準備工具等.

所謂"收尾性工作",是指在工作后的一段合理時間內(nèi),從事與工作有關(guān)的收尾工作,諸如清理、安全貯存、收拾衣物和工具等。工傷認定案例某礦職工小劉，一天夜班升井后到澡堂洗澡，由于地滑，不慎摔倒，導致一手臂骨折。請問，小劉受傷能否算工傷？工傷認定認定工傷3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害。構(gòu)成要件：A、工作時間內(nèi)B、工作場所內(nèi)C、因履行工作職責受到暴力等意外傷害工傷認定案例某礦放炮隊職工甲，由于對班長乙的指揮不滿，發(fā)生口角，最終動手將乙打傷。請問，班長乙受傷能否算工傷？工傷認定認定工傷4、患職業(yè)病的。構(gòu)成要件：專業(yè)的職業(yè)病診斷機構(gòu)作出了職業(yè)病診斷結(jié)果（職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書）工傷認定認定工傷5、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。構(gòu)成要件：A、因公外出B、由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的單位組織外出療養(yǎng)（或旅游）造成的傷害算不算工傷？工傷認定案例A礦一職工張某，由于業(yè)務能力突出，被B礦借調(diào)處理一技術(shù)難題，卻不幸發(fā)生意外，造成傷害。請問，張某受傷能否算工傷？工傷認定認定工傷6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。構(gòu)成要件：A、上下班途中B、受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害工傷認定認定工傷7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。指除《工傷保險條例》以外符合國家及本地區(qū)法律、行政法規(guī)有關(guān)因工傷亡事故規(guī)定的情況下發(fā)生的傷亡事故。工傷認定視同工傷1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。構(gòu)成要件：A、工作時間內(nèi)B、工作崗位上C、突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。工傷認定案例職工張某，于2015年2月10日被確診為腦瘤，遂入院治療。10月12日，感覺身體狀況較佳，于10月15日回到工作崗位，11月2日上早班（8:00-16:00），上班時略感身體不舒服，堅持到下班后回宿舍休息，晚上22:30左右出現(xiàn)嘔吐、頭疼等癥狀，在同事的幫助下，在次日凌晨3點左右送往醫(yī)院，11月4日18:40因搶救無效死亡，死亡原因為腦出血。請問，張某死亡事故能否算工傷？工傷認定視同工傷2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。3、職工原在隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。構(gòu)成要件：A、有革命傷殘軍人證B、有醫(yī)院舊傷復發(fā)證明工傷認定不得認定工傷1、故意犯罪的。故意犯罪：明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生。2、醉酒或者吸毒的。3、自殘或者自殺的。工傷認定工傷認定程序事故發(fā)生用人單位30天內(nèi)提出申請工傷職工或者其近親屬、工會組織1年內(nèi)提出申請?zhí)峤徊牧鲜芾韺彶椴牧喜煌暾a正材料完整不受理受理調(diào)查核實作出認證工傷認定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病。（《工傷保險條例》第十七條第1款）工傷認定所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。（《工傷保險條例》第17條第1款）用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。（《工傷保險條例》第17條第2款）工傷認定工傷認定申請需提交的材料第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定補正材料工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（《工傷保險條例》第18條）工傷認定不受理工傷認定的幾種情形勞動者已退休或超過法定就業(yè)年齡；用人單位主體不合法；勞動關(guān)系確認不明；勞務關(guān)系；童工；超過申請時效。工傷認定調(diào)查核實社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。（《工傷保險條例》第19條）勞動能力鑒定勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。不同的傷殘等級所享受的工傷保險待遇是不同的。傷殘等級以及生活自理能力的確定必須通過勞動能力鑒定活動來確定。勞動能力鑒定結(jié)論是確定不同程度的補償、合理調(diào)換工作崗位和恢復工作等的科學依據(jù)。勞動能力鑒定勞動能力等級劃分第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定鑒定時限設區(qū)的市級勞動能力鑒定會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。（《工傷保險條例》第25條第2款）工傷保險待遇03工傷保險待遇工傷保險待遇是工傷保險的核心。工傷保險的宗旨：保障權(quán)益促進預防和康復分散風險工傷保險待遇工傷保險待遇項目（一）治（醫(yī)）療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。支付：工傷保險基金。標準：符合規(guī)定的醫(yī)療費總額。（二）住院伙食補助費法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。支付：工傷保險基金。標準：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷保險待遇（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費要求：經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。支付：工傷保險基金。標準：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（四）工傷康復費要求：到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。支付：工傷保險基金。工傷保險待遇（五）輔助器具費要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。支付：工傷保險基金。標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。工傷保險待遇（六）停工留薪期工資要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。支付：所在單位。標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷保險待遇（七）護理費要求：經(jīng)勞動能力鑒定會確認。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。支付：（1）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。（2）已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金支付。標準：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。工傷保險待遇（八）一至四級傷殘待遇要求：因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。支付：工傷保險基金。標準：（1）一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（2）按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

注：本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。工傷保險待遇（九）五級、六級傷殘待遇要求：因公致殘被鑒定為五級、六級傷殘。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。支付：工傷保險基金。標準：（1）一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。（3）經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。工傷保險待遇（十）七級至十級傷殘待遇要求：因公致殘被鑒定為七級至十級傷殘。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。支付：工傷保險基金。標準：（1）一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

工傷保險待遇（十一）工亡待遇要求：因公死亡。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條。支付：工傷保險基金。標準：（1）喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。（3）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（全國統(tǒng)一，同命同價；2015年的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。2016年工亡補助標準：31195元*20倍=623900元。）

工傷保險待遇申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

工傷保險待遇停止享受撫恤金待遇的情形年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；就業(yè)或參的；工亡職工配偶再婚的；被他人或組織收養(yǎng)的；死亡的。

工傷保險待遇因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明支付：用人單位、工傷保險基金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第41條。待遇：（1）從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。（2）生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。（3）職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。工傷保險待遇停止待遇第四十二條：工傷職工有下列情況之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的拒不接受勞動能力鑒定的拒絕治療的工傷預防知識培訓演講人：XXX新員工工傷保險培訓WorkInjuryInsuranceTrainingfornewemployees時間：202X/8/9宣講人：XXX目錄

工傷及工傷保險的概念

工傷保險相關(guān)法律、法規(guī)

工傷保險條例解讀

公司工傷處理流程目錄CONTENTS工傷及工傷保險的概念

Theconceptofindustrialinjuryandindustrialinjuryinsurance工傷保險的概念工傷和工傷保險的概念Theconceptofindustrialinjuryandindustrialinjuryinsurance工傷的概念工傷，又稱“職業(yè)傷害”，指職工在從事職業(yè)活動或與職業(yè)責任有關(guān)的活動時因工作原因遭受事故傷害或職業(yè)病傷害。工傷保險的概念工傷保險即職業(yè)傷害保險，是職工因工作原因受傷或患病致殘暫時或永久喪失勞動能力，從國家和社會獲得法定的醫(yī)療社會保障以及必要的經(jīng)濟補償?shù)纳鐣ｋU。工傷和工傷保險的概念Theconceptofindustrialinjuryandindustrialinjuryinsurance工傷保險的特點相同的特征：1、工傷保險具有強制性。2、工傷保險具有社會性。3、互濟性。4、福利性、非營利性。不相同的特征：1、工傷保險具有補償性。工傷保險費全部由用人單位負擔，勞動者個人不負擔。2、工傷保險具有事故預防與職業(yè)康復性。工傷保險的歷史地位工傷保險是世界上五大保險之中第一個實施的社會保險制度。1884年，德國宰相俾斯麥政府實施的《工人災害賠償法》是最早建立的工傷保險制度。CompanyLogo社會保障體系社會保險（核心內(nèi)容）基本養(yǎng)老保險失業(yè)保險基本醫(yī)療保險工傷保險生育保險社會救助（最低防線）救助，救災公共福利單位福利社會福利（最高層次）社會優(yōu)撫（最高層次）社會優(yōu)待社會撫恤軍人離退休保障企業(yè)補充保險商業(yè)保險個人儲蓄社會互助養(yǎng)老醫(yī)療意外傷害財產(chǎn)保護將來消費慈善救助互助互濟社會服務其他住房保障工傷保險的概念

工傷保險相關(guān)法律、法規(guī)

IndustrialInjuryInsurancerelatedlawsandregulations《工傷保險條例》國務院第586號令---2010年12月20日《工傷認定辦法》人力資源和社會保障部令第8號

---2010年12月31日《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》勞動保障部令第18號---2003年9月23日《職業(yè)病防治法》國家主席令第五十二號---2011年12月31日《河南省工傷保險條例》河南省人大常委會第三十一次會議---2007年5月31日《河南省工傷保險條例實施細則》工傷保險相關(guān)法律、法規(guī)IndustrialInjuryInsurancerelatedlawsandregulations《工傷保險條例》國務院第58---2010年12月20日《工傷認定辦法》人力資源和社會保障部令第8號

---2010年12月31日《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》勞動保障部令第18號---2003年9月23日《職業(yè)病防治法》國家主席令第五十二號---2011年12月31日《河南省工傷保險條例》河南省人大常委會第三十一次會議---2007年5月31日工傷保險條例解讀

工傷保險條例解讀

InterpretationoftheRegulationsonindustrialinjuryinsurance參保范圍工傷保險基金繳費形式工傷保險基金支出工傷認定范圍工傷認定程序勞動能力鑒定工傷保險待遇停發(fā)工傷保險待遇的情形行政復議和行政訴訟工傷保險條例解讀InterpretationoftheRegulationsonindustrialinjuryinsurance合同制員工工廠負責申報發(fā)生工傷事故，對應有保險工廠現(xiàn)有三種用工體制，工傷保險申報不同勞務派遣工勞務公司負責申報實習工走商業(yè)保險一、工傷申報公司工傷處理流程WorkInjuryManagementProcessofthecompany每季度與協(xié)議醫(yī)院結(jié)算一次，交計財科報銷企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。一、參保范圍二、工傷保險基金繳費形式用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。三、工傷保險基金支出注：工傷保險費率實行行業(yè)差別費率和浮動費率工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。注：社會保險法未提及工傷預防費用案例一：某單位裝配工王某，下班時間一到，整理工具，不小心一把大錘子掉下來壓在腳上，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為粉碎性骨折。

案例二：李某下班后開摩托車在回家路上和一三輪車相撞倒地，腿骨骨折。

案例三：某單位利用休息天，組織員工去黃山旅游，裝配工王某不慎摔了一跤，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為手腕骨折。

案例四：某單位職工張某，上班時間去洗手間，因洗手間地面有水滑了一跤，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為手腕骨折。

四、工傷認定案例5671、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。四、工傷認定范

不能認定范圍：因犯罪或者違反治安管理傷亡的。醉酒導致傷亡的。自殘或者自殺的。

視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在4８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。職工原在隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。四、工傷認定范圍社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

五、工傷認定程序工傷認定申報材料(9份)：填報《鄭州市職工工傷認定