公司高管聘用協(xié)議

公司高管聘用協(xié)議合同編號：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意擔任甲方公司高管，并同意按照甲方的要求提供相應的管理和專業(yè)服務；雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方公司的高級管理人員，具體職位為：____________________。1.2乙方應履行高管職責，全面負責甲方公司____________________等方面的工作。1.3乙方應積極參與公司決策，向甲方提供專業(yè)建議和意見，并確保公司的經營管理符合甲方的要求。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系接受薪酬待遇。3.2乙方的基本工資為人民幣________元/月，另有績效獎金及各項福利補貼。3.3乙方應按照中國的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，按時足額繳納個人所得稅。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，每周工作時間不超過________小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2在合同期內，甲方可因乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同約定，提前解除本協(xié)議。6.3在合同期內，乙方提出解除本協(xié)議的，應提前__________個月書面通知甲方。第七條違約責任7.1雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。7.2若乙方在合同期內提前解除本協(xié)議，應支付甲方違約金，違約金金額為人民幣________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方工作證明復印件5.甲方公司章程6.甲方公司組織結構圖7.甲方公司薪酬體系說明8.保密協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司經營范圍及業(yè)務介紹二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或經營策略3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度5.甲方未按時支付乙方薪酬6.甲方未按約定提供休假日或年假7.甲方單方面解除合同未符合約定條件三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的公司名稱，乙方所提供服務的對象。2.乙方：指合同中指定的個人，擔任甲方公司的高級管理人員。3.高管職責：指乙方在甲方公司中擔任的高級管理職位所需履行的職責。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.保密義務：指乙方在合同期內及合同終止后對甲方公司的商業(yè)秘密等進行保密的義務。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我提升。2.乙方工作與預期不符解決辦法：雙方進行溝通，調整工作內容和目標。3.乙方提出解除合同解決辦法：按照合同約定提前通知對方，并協(xié)商解決。4.甲方未按時支付薪酬解決辦法：甲方及時支付薪酬，保障乙方權益。5.甲方未提供休假日或年假解決辦法：甲方按照法律法規(guī)規(guī)定提供休假。五、所有應用場景：1.甲方為公司需要招聘高級管理人