臨聘人員勞務(wù)合同范本

臨聘人員勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為____元/月（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時間超過法定的工作時間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付加班費或者安排補休。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，無論是否書面約定，都應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條解除和終止合同7.1本合同提前解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。7.2合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。7.3合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方工資及加班費、經(jīng)濟補償?shù)?。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方背景調(diào)查報告（如有）6.甲方規(guī)章制度7.甲方組織架構(gòu)圖8.甲方保密協(xié)議9.甲方社會保險和公積金政策文件10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。6.甲方未提供乙方符合法律規(guī)定的工作環(huán)境和條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨聘人員：指在用人單位不具備正式員工身份，按照合同約定提供勞動力的人員。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.法定節(jié)假日：國家法定的休息日及節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明等必要文件。解決辦法：要求乙方及時提供，否則暫停合同執(zhí)行。2.問題：甲方未按時支付工資及福利待遇。解決辦法：提醒甲方履行合同義務(wù)，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：口頭或書面警告，協(xié)商解決，必要時調(diào)整工作內(nèi)容。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求賠償損失，必要時通過法律途徑解決。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時申請勞動仲裁