2024外聘人員聘用協(xié)議書

2024外聘人員聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方外聘人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任__________崗位的外聘人員。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，工作時(shí)間分別為：__________。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按甲方規(guī)定享受工資待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方同意在離職后__________年內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)_________元。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方與乙方簽訂的崗位職責(zé)說(shuō)明書

9.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）

10.其他與本合同相關(guān)的文件三、法律名詞及解釋：

1.外聘人員：指在甲方單位從事非全日制工作的勞動(dòng)者。

2.聘用期限：指甲乙雙方約定的合同有效期限。

3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所需完成的工作內(nèi)容和職責(zé)。

4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。

7.年休假：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者帶薪休假制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決，按約定支付違約金。

2.乙方工作進(jìn)度緩慢：加強(qiáng)溝通，提供必要培訓(xùn)，調(diào)整工作計(jì)劃。

3.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任，支付違約金。

4.甲方未按時(shí)支付工資：確保工資按時(shí)支付，若因特殊情況延遲，應(yīng)提前通知乙方。

5.甲方未提供的工作條件或環(huán)境：及時(shí)改善工作條件，保障乙方合法權(quán)益。

6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。

7.提前解除合同：按約定支付違約金，協(xié)商解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和職責(zé)。

2.甲方按時(shí)支付乙方工資和待遇。

3.甲方提供乙方的工作條件和安全保障。

4.