2024學校聘用簡單合同及擴展資料

2024學校聘用簡單合同及擴展資料合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：__________學校地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________職位。1.2乙方應按照甲方的要求，履行__________工作職責。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的崗位職責及工作績效，支付乙方月工資人民幣__________元。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補貼等福利。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________工作制。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，享受國家法定節(jié)假日及年假。第五條乙方的權利和義務5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作資料。5.3乙方在合同期間，應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第六條甲方的權利和義務6.1甲方應按時足額支付乙方的工資及福利。6.2甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。6.3甲方應依據(jù)國家法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣__________元。7.3甲方未按時支付乙方工資及福利，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________學校乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日甲方學校簡介：__________學校位于__________，是一所具有__________年歷史的__________（性質(zhì)）學校。學校占地面積__________平方米，擁有教職工__________人，學生__________人。學校秉承“__________”的辦學理念，致力于培養(yǎng)__________（專業(yè)方向）人才。乙方個人簡介：乙方姓名：__________性別：__________出生日期：__________年__________月__________日學歷：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________聯(lián)系電話：__________郵箱：__________乙方承諾在合同期間，努力工作，為公司創(chuàng)造價值，并遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：__________學校地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________職位。1.2乙方應按照甲方的要求，履行__________工作職責。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的崗位職責及一、附件列表：1.甲方學校簡介2.乙方個人簡介二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方。2.甲方未按時支付乙方工資及福利。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。5.乙方未履行合同約定的工作職責。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指提供工作崗位并支付報酬的一方。2.受聘方：指接受聘用并履行工作職責的一方。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方應與甲方溝通，要求按時支付。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.違約解除合同問題：如乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，甲方可以要求乙方支付違約金。如乙方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投