勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議范本

勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議范本合同編號：__________勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議范本甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________一、終止協(xié)議的依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)原協(xié)議的約定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，終止丙方在乙方的勞務(wù)派遣關(guān)系。1.2本協(xié)議的簽訂符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、終止協(xié)議的主要內(nèi)容2.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，終止丙方在乙方的勞務(wù)派遣關(guān)系。2.2甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，辦理丙方在乙方的離職手續(xù)，包括工作交接、解除勞動合同等。2.3甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，根據(jù)原協(xié)議約定，結(jié)清丙方的工資、福利、加班費等各項待遇。2.4甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向丙方出具解除勞動合同證明，并辦理相關(guān)社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.5甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，按照原協(xié)議約定，承擔相應(yīng)的社會保險、公積金等法定義務(wù)。2.6甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，互相通知對方辦理相關(guān)手續(xù)，確保丙方離職后的權(quán)益得到保障。三、終止協(xié)議的生效和解除3.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。3.2本協(xié)議簽訂后，如遇法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行修改或解除。3.3本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、其他約定4.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，確保丙方離職后的權(quán)益得到保障。4.2本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害丙方的合法權(quán)益。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議2.丙方個人簡歷3.丙方離職申請表4.工作交接清單5.工資結(jié)算清單6.解除勞動合同證明7.社會保險、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照原協(xié)議約定按時支付丙方工資、福利、加班費等待遇。2.甲方未按照原協(xié)議約定及時為丙方辦理離職手續(xù)。3.甲方未按照原協(xié)議約定向丙方出具解除勞動合同證明。4.甲方未按照原協(xié)議約定辦理相關(guān)社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.乙方未按照原協(xié)議約定按時接收丙方離職手續(xù)。6.乙方未按照原協(xié)議約定結(jié)清丙方工資、福利、加班費等待遇。7.乙方未按照原協(xié)議約定承擔相應(yīng)的社會保險、公積金等法定義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣至其他單位從事勞動，派遣單位與被派遣單位之間承擔連帶責任。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.離職手續(xù)：指員工離開用人單位時，按照用人單位規(guī)定和原協(xié)議約定辦理的相關(guān)手續(xù)。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動應(yīng)當取得的報酬。5.福利：指用人單位為勞動者提供的不直接作為工資報酬的各種福利。6.加班費：指勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房困難的長期儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：丙方在離職過程中提出額外要求。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行處理。2.問題：甲方未按時支付丙方待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付，并向丙方說明原因；如甲方違反原協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。3.問題：工作交接過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照工作交接清單進行，如有爭議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。4.問題：甲方未出具解除勞動合同證明。解決辦法：甲方應(yīng)按照原協(xié)議約定出具證明，如甲方違反約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。5.問題：社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理緩慢。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供所需材料，加快辦理進度。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者之間因故解除或終止勞動合同。2.用人單位與勞動者之間協(xié)商一致解除或終止勞動合同。3.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)