2024員工試用期勞動(dòng)合同范文

2024員工試用期勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意給予乙方就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿(mǎn)，甲乙雙方如同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方辦理續(xù)簽手續(xù)。3.試用期滿(mǎn)，如甲乙雙方同意延長(zhǎng)試用期，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方試用期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)與正式員工同等對(duì)待，按照實(shí)際完成的工作量支付相應(yīng)的報(bào)酬。3.乙方如因故提前解除本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除勞動(dòng)合同之日起____日。四、試用期管理1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.乙方在試用期內(nèi)享有與國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的員工同等的權(quán)益。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，乙方應(yīng)積極配合。五、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等相關(guān)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方在試用期內(nèi)有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方在試用期內(nèi)主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。5.試用期滿(mǎn)，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作業(yè)績(jī)記錄10.乙方出勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方在試用期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，且未按約定提前書(shū)面通知甲方。3.乙方在試用期內(nèi)主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，但未按約定提前書(shū)面通知甲方。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等相關(guān)信息。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，但未提前書(shū)面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照約定提前書(shū)面通知，并依法支付工資至解除勞動(dòng)合同之日起相應(yīng)天數(shù)。2.乙方違反保密協(xié)議泄露公司機(jī)密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金；嚴(yán)重情況下可解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在試用期內(nèi)了解甲方的工作環(huán)境和崗位需求。3.甲乙雙方在試用期內(nèi)相互考察對(duì)方是否適合工作