2024公司總經(jīng)理雇傭合同

2024公司總經(jīng)理雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________鑒于甲方為乙方提供雇傭機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.1乙方在甲方的聘用崗位上擔(dān)任__________。1.2乙方的辦公地點(diǎn)為__________。1.3乙方的每日工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方完成甲方規(guī)定的年度績(jī)效目標(biāo)后，甲方應(yīng)支付乙方年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的__________%。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條試用期3.1本合同的試用期為__________個(gè)月。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反甲方規(guī)章制度或者不能勝任工作的，甲方也可以解除本合同。3.3乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等所有不為公眾所知悉的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方解除本合同的，應(yīng)向乙方說(shuō)明理由，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.年度績(jī)效目標(biāo)協(xié)議

8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同：未履行提前通知義務(wù)，視為違約。

2.甲方解除合同：未提前通知或未說(shuō)明理由，視為違約。

3.乙方違反保密協(xié)議：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。

4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：未按時(shí)足額支付工資或獎(jiǎng)金，視為違約。

5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.雇傭方：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的一方。

2.受雇方：指接受工作崗位并提供勞動(dòng)力的一方。

3.試用期：指雙方在合同期內(nèi)為互相了解對(duì)方是否適合崗位而約定的期限。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指按照國(guó)家規(guī)定由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時(shí)間，則重新簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.乙方違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，如乙方不配合，可以向法院提起訴訟。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方不補(bǔ)繳，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位。

2.乙方在甲方的聘用崗位上提供勞動(dòng)力。

3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金。